Témoignages

Parce que chaque recrutement est un acte fondamental et que, pour chaque compétence recherchée, il faut associer un savoir-faire et des méthodes appropriés, Expectra apporte une réponse spécifique et différenciée aux grands enjeux de ses clients en matière de recrutement.

Au travers de ces témoignages, nous vous proposons de découvrir l'expertise de nos collaborateurs. Autant d'illustrations de ce que nous pouvons vous apporter.

Témoignages :

Comment bien cerner la personnalité d'un candidat ?

La formation, une bonne alternative - Sébastien Bordet, Manager Expectra Lille

Le recrutement : un travail à temps plein ! - Serge Cormorèche, Manager Expectra Lyon

Aujourd'hui il faut proposer des candidats avant même d'avoir des clients - Frédéric Vanet, Expectra Search Paris

Nous devons être de plus en plus réactifs et imaginatifs - Bérengère Garotin, Manager Informatique & Télécoms à Lyon

Neuf Cegetel et Expectra à Lyon : un partenariat efficace et durable - Elodie Berra, Responsable du service Support Technique C

Il est très difficile de recruter des chargés d'études statistiques ou des responsables de process - Valérie DUPONT, Resp. emploi mobilité du département RH - FINAREF

Candidats : les recruteurs s'affairent pour vous séduire - Frédéric Vanet, Resp. bureau Expectra Search à Paris

Les profils les plus recherchés sont les consultants techniques - Michel Anglaret, Vice-président exécutif, Jobpartners