Mentions Légales et Conditions Générales d'Utilisation

MENTIONS LEGALES

EDITEUR DU SITE
SELECT TT, Société par Actions Simplifiée, au capital de 125.472.000 euros dont le siège social est situé au 12 Rue Boissy d'Anglas à Paris (75008), immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 444 632 756, représentée par Monsieur François BEHAREL.
Tél : 01.49.46.56.50
Fax : 01.49.46.56.51

Directeur de Publication
Monsieur François BEHAREL

HEBERGEUR
Agarik, a Groupe Bull Company
20, rue Dieumegard
93400 Saint Ouen
Tél : 0825 602 601

CONCEPTION ET REALISATION DU SITE

Design :
Publicis Modem
3, rue de Pondichéry
75015 PARIS
Tél : 01 40 61 20 00

Développement technique :
ST Groupe
1 rue Saint Georges
75009 PARIS

DEFINITION
« Vous » et « Utilisateur » : Toute personne physique ou morale visitant le site « www.expectra.fr », en direct ou via un portail partenaire.
« Site » : Site Internet d'Expectra situé à l'URL « www.expectra.fr », accessible en direct ou via un portail partenaire .
« Services » : Tous services offerts par Expectra sur son Site, en direct ou via un portail partenaire.
« Membre » : Utilisateur ayant complété et validé le bulletin d'inscription et/ou abonnés des portails partenaires

PREAMBULE
La société SELECT TT est une société de travail temporaire qui a notamment développé une marque spécialisée dans le placement et la mise à disposition de personnel temporaire « haut de gamme ».
A ce titre, elle a décidé de promouvoir son activité par le biais de ce Site internet.

CNIL
Les traitements de données à caractère personnel mis en place sur le site expectra.fr sont inscrits à l'inventaire du Correspondant Informatique et Libertés d' Expectra. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de la CNIL : http://www.cnil.fr.

 

INFORMATIQUE ET LIBERTES
Les informations susceptibles d'être collectées sur le présent site sont destinées au traitement de votre demande par Expectra, à l'exception de celles spécifiées comme optionnelles qui revêtent un caractère facultatif.
Dans ce cadre, Expectra s'engage à ce que vos informations saisies sur le présent site ou envoyées par mail à Expectra ne soient pas traitées à d'autres fins que leur utilisation par Expectra dans le but de pourvoir aux demandes de ses clients.
Expectra s'engage en outre à ce que ces informations ne soient pas cédées à des tiers, des organismes ou sociétés extérieures au groupe, ou encore à des personnes physiques, à des fins autres que le recrutement, la mise à disposition temporaire et la sélection de candidats, étant entendu que vos informations, et notamment l'état civil recueilli sur expectra.fr, sont destinés à la consultation et à la sélection par des professionnels du recrutement pour ses clients, et que vous utilisez les services de expectra.fr dans le but notamment de cette mise en relation.
Conformément à la loi Informatique et Libertés, vous disposez, d'un droit d'accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Vous pouvez à tout moment vous opposer gratuitement et sans motif à la diffusion des données que vous nous avez fournies.
Pour exercer ce droit, vous pouvez vous adresser à :

Expectra
Service marketing
276, avenue du Président Wilson
93211 Saint-Denis La Plaine Cedex

ou en nous faisant part de vos remarques en remplissant ce formulaire.

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DISCRIMINATION
Expectra travaille en conformité avec les règles de déontologie de notre profession et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles des candidats afin de prévenir tout risque de discrimination. De ce fait, les fonctions et titres sont présentés à titre générique au masculin.
Pour information, vous n'êtes pas tenu de communiquer des informations personnelles pour effectuer une simple recherche d'emploi parmi nos offres. Toutefois, ces informations nous permettent notamment de vous contacter si une offre correspondait à votre profil.

STATISTIQUES DE TRAFIC :
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COOKIES
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COPYRIGHT
L'ensemble du Site expectra.fr relève de la législation française et à ce titre est protégé par les dispositions du Code de la propriété intellectuelle, notamment par celles de ses dispositions relatives à la propriété littéraire et artistique, aux droits d'auteur et à la protection des bases de données. Ces droits sont la propriété exclusive d'Expectra, à l'exception des vidéos dont la propriété est celle de nos différents clients.
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DUREE DE CONSERVATION DES DONNEES
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NOTIFICATION
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CONDITIONS GENERALES D'UTILISATION DU SITE

PREAMBULE
SELECT TT est une société ayant notamment pour activité le recrutement et la délégation d'intérimaires en France et disposant à cet effet des moyens techniques, des compétences, des infrastructures et des ressources en bande passante vous permettant d'accéder aux Services ci-après décrits.
Expectra indique que les informations contenues dans le présent site Web ont simple valeur indicative et ne constituent en rien un conseil. A ce titre, nous vous recommandons de consulter les agences Expectra dont la liste est indiquée sur les pages « nos agences »

OBJET
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation ont pour objet de définir les modalités et conditions générales dans lesquelles vous pourrez visiter le Site et bénéficier des Services, étant précisé que toute connexion au Site et aux Services est subordonnée au respect des dispositions des présentes Conditions Générales d'Utilisation (« CGU »).

MARQUE
Toutes les marques citées ou utilisées sur le Site, sont la propriété de leur titulaire respectif. Cela s'applique également pour les vidéos et photos proposées sur les pages offres, qui demeurent la propriété de leurs ayants droits respectifs.

DECLARATION DE L'UTILISATEUR
En visitant le Site, vous reconnaissez :
avoir connaissance tant du principe que de la nature et du fonctionnement d'Internet, dont vous acceptez les caractéristiques et les limites, notamment en ce qui concerne les délais de réponse, de consultation ou de transfert des données ;
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avoir connaissance du fait qu'Expectra n'exerce ni ne peut exercer aucun contrôle, de quelque forme que ce soit, sur la nature ou les caractéristiques des données accessibles sur Internet et qui pourraient transiter par ses Services et qu'en conséquence, Expectra ne peut assumer aucune responsabilité qui découlerait directement ou indirectement de ces données ;
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avoir connaissance du fait que des virus peuvent être introduits par des tiers sur Internet et reconnaître en conséquence qu'il vous appartient de prendre toutes mesures propres à assurer la protection des données logiciels stockées sur votre matériel informatique ;
avoir connaissance de l'existence d'un code d'éthique développé par la communauté des Utilisateurs d'Internet (la Netiquette) dont la violation pourrait notamment avoir pour conséquence votre exclusion des autres services disponibles sur Internet, et ce sans qu'Expectra puisse en être tenue pour responsable.
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ACCES AUX SERVICES
L'accès aux Services est possible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, sauf dans l'hypothèse de force majeure, telle que définie par la jurisprudence française, du fait de tiers et/ou de travaux et interventions nécessaires au bon fonctionnement des Services.
Toutefois, nous attirons votre attention sur le fait que certains services sont exclusivement réservés aux Membres du Site expectra.fr.
Expectra peut toutefois être amenée à interrompre les Services ou une partie des Services pour des raisons de maintenance, sans droit à indemnité pour l'Utilisateur.

RESPONSABILITE
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Expectra ne vous garanti pas l'existence ou la disponibilité de toute offre mentionnée dans le présent site Web, ni les termes définitifs ou la durée d'une offre obtenue par le biais du présent site Web
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Vous êtes avisé que les annonces d'offre emploi visibles sur le présent Site sont éditées sous la responsabilité d'Expectra à l'exception toutefois des annonces d'emploi apparaissant sur fond vert, lesquelles ont été saisies directement par les annonceurs depuis le service de diffusion d'annonces PageDirect. S'il apparaît que l'une des annonces diffusées via ce service n'est pas conforme aux lois ou règlements applicables en France ou s'il apparaît que le contenu de cette annonce est sans rapport avec le recrutement ou encore que ladite annonce ne correspond pas réellement au poste à pourvoir, nous vous invitons à nous le signaler afin que nous puissions intervenir dans les meilleurs délais en remplissant le formulaire joint à l'article « NOTIFICATION ».
Expectra s'oblige à vous fournir des services conformes aux règles de sa profession et dispose à cette fin du matériel approprié et du personnel d'exploitation compétent. Expectra n'est liée que par une obligation de moyens et ne saurait, en aucun cas, être tenue responsable des préjudices indirects, tels que préjudice commercial, perte de clientèle, perte de commande, trouble commercial quelconque, perte de bénéfice, perte d'image de marque. Toute action dirigée par un tiers contre l'Utilisateur constitue un préjudice indirect et, par conséquent, n'ouvre pas droit à réparation. En cas de force majeure ou de faits indépendants de sa volonté, notamment dans les cas d'interruption des réseaux d'accès ou des réseaux accessibles par les Services ou de la défaillance du matériel de réception ou de la ligne de l'Utilisateur, la responsabilité d'Expectra ne saurait être engagée pour les pertes de données ou de toutes transactions faites via les Services pour l'acquisition des biens ou services ou de tout autre préjudice.
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CODE UTILISATEUR ET MOT DE PASSE.
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BANDEAUX PUBLICITAIRES
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JURIDICTION APPLICABLE
Les présentes Conditions Générales d'Utilisation sont régies par la loi française. En cas de contestation sur l'interprétation, sur l'exécution et la réalisation de l'une quelconque des stipulations des présentes Conditions Générales d'Utilisation et à défaut d'accord amiable entre les parties, les Tribunaux de Paris seront seuls compétents pour connaître du litige.
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LANGUE DES CONDITIONS
Seule la version française des présentes Conditions Générales d'Utilisation régiront vos rapports avec Expectra.
Toute traduction de la version française des présentes Conditions Générales d'Utilisation ne saurait prévaloir, en cas de contradiction entre les traductions et les stipulations de la version en langue française prévaudront.