|
|
|
Les profils les plus recherchés sont les consultants techniques - Michel Anglaret, Vice-président exécutif, Jobpartners
Partager |
L'éditeur de logiciels Jobpartners compte cent dix salariés dans le monde et une quarantaine en France. Sur les douze personnes embauchées l'an dernier dans l'Hexagone,... Michel Anglaret, Vice-président exécutif, en a recruté la moitié dans son service.
Pouvez-vous décrire vos activités ?
Nous sommes un éditeur de logiciels pour les Ressources Humaines. Nous fonctionnons en mode ASP, cela signifie que nos clients ont accès à nos logiciels via Internet. Nos solutions couvrent l'ensemble des processus de recrutement ainsi que la gestion des évaluations, rémunérations, performances, etc. Nos principaux clients sont Thalès, Carrefour ou encore La Poste. Nous sommes présents dans cinq pays et nous ouvrirons bientôt un bureau aux États-Unis.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Lorsqu'une entreprise fait appel à nous, notre mission a trait au paramétrage, à la configuration et l'installation du logiciel, en fonction des besoins de la société. C'est pourquoi nos équipes de service sont composées d'un chef de projet ainsi que de consultants fonctionnels et techniques. Les profils les plus recherchés sont clairement les consultants techniques : des ingénieurs en technologie JAVA et JSP.
N'ayant pas de compétences RH en interne, nous faisons appel à des sociétés de recrutement comme Expectra.
Les candidats maîtrisant de telles compétences sont rares. C'est pourquoi, nous faisons le choix de confier leurs recrutements à une agence comme Expectra spécialisée sur nos métiers.
