Paroles de coach sur l'entretien d'embauche

« Il faut éviter d'avoir une attitude fermée »,
Joséphine Pennacchiotti, chargée de recrutement

La tenue vestimentaire, la façon de se présenter et le comportement sont des détails à ne pas négliger pour un entretien d'embauche. Chargée de recrutement chez Expectra, Josephine Pennacchiotti conseille aux candidats de bien soigner leur tenue et de veiller à adopter une attitude professionnelle.

Quel comportement attendez-vous d'un candidat lors d'un entretien d'embauche ?

Tout d'abord, une bonne présentation générale. En soignant sa tenue vestimentaire le candidat montre à son interlocuteur qu'il est sérieux et professionnel.
J'attends également de lui un réel enthousiasme pour le poste. Il ne faut pas hésiter à sourire, c'est une façon de montrer que vous êtes motivé et que vous avez confiance en vous. Enfin, je conseille aux candidats d'adapter leur attitude en fonction de l'état d'esprit de l'entreprise et du comportement du recruteur.

Comment un candidat doit-il s'habiller pour un entretien ?

Tout dépend du poste. Dans la finance, je dirais qu'il est indispensable de porter un costume-cravate. En revanche, dans l'informatique, le jean et la chemise pourraient convenir. Dans la culture, le marketing, la communication ou la publicité, il est possible de s'habiller avec originalité car cela reflète le côté créatif de ces métiers.

Il faut donc avant tout tenir compte des habitudes du secteur d'activité de l'entreprise en question. Mais de manière générale, mieux vaut éviter les tenues trop décontractées, notamment en été. Ne pas soigner sa tenue serait manquer de respect à votre interlocuteur. En cas de doute, adoptez une tenue simple et classique, cela reste le moins risqué.

Quelles sont les erreurs à éviter selon vous ?

Il faut éviter d'avoir une attitude fermée. Je recommande de se lever prestement et de saluer avec enthousiasme le recruteur quand il arrive, tout en restant naturel bien sûr. La poignée de main est très importante : une main molle et fuyante évoque une personnalité timorée, tandis qu'une main ferme montre une attitude dynamique. Autres détails conséquents : éteindre son portable et jeter son chewing-gum avant d'arriver chez l'employeur.

Une fois dans le bureau du recruteur, l'important est de s'asseoir en se tenant droit et d'éviter les gestes qui révèlent votre nervosité, comme balancer sa jambe ou jouer avec un stylo

Enfin, pour le débit de parole : il faut répondre posément et calmement au recruteur et ne pas hésiter à poser des questions, en veillant à ne pas dévier des objectifs de l'entretien. En revanche, être trop directif ou trop bavard ne sera pas apprécié.

Julien Pavy

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