10 ans de bouleversements dans l’univers du management… et du recrutement !

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10 ans de bouleversements dans l'univers du management... et du recrutement !

Hugues Pariot, Directeur Général d'Expectra

Que vous soyez dirigeant d'entreprise ou candidat en recherche d'emploi, le marché du recrutement a connu de puis 10 ans des évolutions importantes. Pour vous accompagner dans vos projets RH, Expectra est à votre coté depuis 10 ans: retour sur ces années qui ont marqué l'univers du recrutement et du management.

• 2000 - 2008 : Internet, le plein emploi des cadres et la Loi de Cohésion Sociale (ouverture du marché du recrutement aux Sociétés d'Intérim). Pionnier historique de l'Intérim Spécialisé, Expectra s'adapte immédiatement à la révolution Internet et aux évolutions législatives, pour s'imposer comme un acteur majeur du recrutement cadre.

• 2008 - 2009 : l'impact de la crise et l'inversion du rapport de force candidats/recruteurs. Dans un marché où les candidats sont désormais en position moins dominante, Expectra renforce ses spécificités métiers et développe son savoir-faire en matière de recherche et de sélection de candidats très qualifiés. En accompagnant candidats et entreprises dans cette période mouvementée, Expectra s'engage pour diffuser de l'optimisme, fluidifier le marché et aider les demandeurs d'emploi.

• Et demain : vers un accompagnement personnalisé des entreprises. Face à des enjeux fondamentaux tels que la Diversité ou la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), Expectra se positionne comme une structure référente en matière de Conseil RH, qu'il s'agisse de recrutement en CDI ou Intérim ou, plus généralement, d'accompagnement RH ou de Gestion de Compétences.

A l'écoute de ses clients comme de ses candidats, Expectra a su, depuis 10 ans, s'adapter aux besoins de chacun. Témoin privilégié des évolutions récentes du marché de l'emploi des cadres, c'est cette connaissance que nous souhaitons aujourd'hui partager et mettre à votre service, en vous accompagnant dans la gestion de vos ressources humaines et de vos compétences.