Recrutements Marchés Publics et Para-publics

Recrutement Marché Publics et Para Publics

Expectra, 1er réseau spécialisé de recrutement de personnel hautes compétences, accompagne les établissements publics et para-publics dans leurs projets de recrutements temporaires et permanents.

Depuis la loi de cohésion sociale de 2005, Expectra répond aussi à vos besoins de recrutement par voie contractuelle en CDD (catégories A et B de la fonction publique) et CDI (pour les établissements publics).

Respect du cadre légal, réactivité dans nos réponses, expertise des collaborateurs Expectra, sont les engagements que nous prenons tous les jours à vos côtés.

Expectra vous délègue du personnel temporaire afin de remplacer vos agents et assurer la continuité du service public (Loi n° 2009-972 du 3 août 2009).
Les articles 20 et 21 de la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, permettent aux trois fonctions publiques d'avoir recours à des CDD et à des contrats de travail temporaire pour les cas suivants :

• Remplacement momentané d'un agent (congé maladie, maternité, parental... passage provisoire en temps partiel, participation à des activités dans le cadre d'une réserve opérationnelle, sanitaire, civile ou autre...), pour une durée de 18 mois maximum
• Vacance temporaire d'un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la loi, pour une durée de 12 mois maximum
• Accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 18 mois maximum
• Besoin occasionnel ou saisonnier, pour une durée de 18 mois maximum.

Nos prestations respectent scrupuleusement les règles de la commande publique :

• Partenariat conforme au Code des Marchés Publics
• Facturation selon les dispositions de la Comptabilité publique
• Appels d'offres.