Recrutements Marchés Publics et Para-publics

Recrutement Marché Publics et Para Publics

Expectra, leader en France de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, spécialisé sur les profils experts, Cadres et Agents de Maîtrise, accompagne les établissements publics et para-publics dans leurs projets de recrutements temporaires et permanents.

Depuis la loi de cohésion sociale de 2005, Expectra répond aussi à vos besoins de recrutement par voie contractuelle en CDD (catégories A et B de la fonction publique) et CDI (pour les établissements publics).

Respect du cadre légal, réactivité dans nos réponses, expertise des collaborateurs Expectra, sont les engagements que nous prenons tous les jours à vos côtés.

Expectra vous délègue du personnel temporaire afin de remplacer vos agents et assurer la continuité du service public (Loi n° 2009-972 du 3 août 2009).
Les articles 20 et 21 de la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, permettent aux trois fonctions publiques d'avoir recours à des CDD et à des contrats de travail temporaire pour les cas suivants :

• Remplacement momentané d'un agent (congé maladie, maternité, parental... passage provisoire en temps partiel, participation à des activités dans le cadre d'une réserve opérationnelle, sanitaire, civile ou autre...), pour une durée de 18 mois maximum
• Vacance temporaire d'un emploi qui ne peut être immédiatement pourvu dans les conditions prévues par la loi, pour une durée de 12 mois maximum
• Accroissement temporaire d'activité, pour une durée de 18 mois maximum
• Besoin occasionnel ou saisonnier, pour une durée de 18 mois maximum.

Nos prestations respectent scrupuleusement les règles de la commande publique :

• Partenariat conforme au Code des Marchés Publics
• Facturation selon les dispositions de la Comptabilité publique
• Appels d'offres.