Des méthodes de recrutement dédiées aux métiers de l'Automatisme, de l'Installation et de la Maintenance

Des techniques de sourcing spécialisées par métier

• sites de recrutements spécialisés : cao-emplois, ingenieur-emplois, jobtech, lesjeudis, autorecrute, aerocontact, Monster, Cadremploi, stepstone, regionsjob, CVaden
• partenariats avec les écoles Bac+2 à Bac+5 et organismes de formation : AFPA, BTSMI, BTS Electrotechnique, MAI, CIRA, INSA, UTC, EFREI, ESTACA, ECE, Réseau Polytech
• salons de recrutements spécialisés : Salon national des Ingénieurs, TopTechniciens, Forum CAO Emploi

Des tests pointus pour une validation des compétences

• un test comportemental : PerformanSe
• des tests de langues : anglais, allemand, etc. ... compréhension écrite et orale. Tous niveaux de débutant à confirmé
• des tests techniques : Implémentation (Windows 2000, Windows 2003, XP), Visual basic, J2EE, Applications VB. Net, Oracle, Linux, etc.

Des formations adaptées à vos besoins

• Plan de formation sur MSMA, des habilitations électriques, des modules de programme d'automates, etc.
• Contrats de professionnalisation et contrat d'insertion professionnelle intérimaire