Des méthodes de recrutement dédiées aux métiers de l’Assurance

Des techniques de sourcing spécialisées par métier

• sites de recrutements spécialisés : Apec, Cadremploi, E-recrut, Officielintérim, Apesa, Sourcea, Cadremploi, Monster, jobintree, cvaden, stepstone, régionsjob, etc...
• partenariats avec les écoles Bac+2 à Bac+5 et organismes de formation : BTS et DESS Assurance, Maîtrise en droit, Ecole de commerce, IMR Bordeaux, ESA, ENASS
• salons de recrutements spécialisés : Top Fi, Salon Profinance, Salon BFA (Banque Finance et Assurance)

Des tests pointus pour une validation des compétences

• un test comportemental : PerformanSe
• des tests de langues : anglais, allemand, etc. ... compréhension écrite et orale. Tous niveaux de débutant à confirmé
• des tests techniques : tests mis en place avec l'ADAP (organisme de formation assurance)

Des formations adaptées à vos besoins

• spécialisations comptables
• conseiller en assurance et épargne
• assurance vie et donations

 

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