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Salaires 2010, les stigmates de la crise et le bout du tunnel... ?

Salaires : les stigmates de la Crise

C'est en se retournant sur ces presque deux années de crise économique que l'on évalue le mieux l'étendue des dégâts qu'elle a causé sur les salaires.

Elle a fait très mal aux salaires des cadres et des ETAM ; deux années consécutives de baisse des salaires à l'embauche (-1,6% en 2009 et -1,9% en 2010). La chute a été dure et les entreprises et les salariés restent encore un peu sonnés. Pour preuve, la frilosité ambiante qui règne encore sur le marché de l'emploi.
D'un côté, les entreprises s'assurent que leurs carnets de commandes sont pleins avant de relancer leurs recrutements et de l'autre côté, les candidats qui hésitent à changer d'employeur de peur de se mettre en situation de risque pendant leur période d'essai.

Cependant, si on regarde plus en détail ce qu'il s'est passé, d'un point de vue salaires, pendant cette année, on s'aperçoit que certains salariés ont su profiter de ce contexte difficile.

Ceux qui ont tiré leur épingle du jeu

En 2009 et 2010, les entreprises en France ont réagi avec beaucoup de sang froid et de pragmatisme avec pour objectif de tenir et préparer la reprise. Aussi, les efforts salariaux que les entreprises ont consenti se sont surtout tournés vers les 2 familles de collaborateurs qui leur ont permis d'adresser cet enjeu : les optimiseurs et les innovateurs.

Les optimiseurs pour passer à travers la crise...
Les salariés qui ont vu leur salaire le plus progresser cette année sont ceux dont les métiers ont été mis en lumière avec la Crise de 2009.
Pour passer au travers, les entreprises ont du s'adapter : aller plus vite, faire moins cher, gagner en productivité, optimiser, sécuriser... et naturellement ce sont tous ces métiers là qui ont été les plus choyés.
Depuis le comptable unique (+7%) qui fiabilise les comptes, jusqu'à l'acheteur (+5% pour le Responsable Achat) qui optimise les coûts d'achats en passant par l'Ingénieur Process (+5%) qui fait la chasse au gaspillage grâce au lean manufacturing, toutes ces professions ont été récompensées.
Les métiers liés à la maintenance et donc à l'entretien de l'outil de production ont également bénéficié d'augmentations de salaires en 2010, à défaut d'investissement sur de nouveaux matériels.

...et les innovateurs pour saisir les projets de demain
Si les « optimiseurs » ont aidé leurs entreprises à faire le dos rond, d'autres salariés ont su également en profiter d'un point de vue salaires car ils incarnent l'avenir et les gisements de développement pour les entreprises.
Les projets technologiques à fort potentiel comme les smarts phones ou la nouvelle norme 4G dans les Télécoms permettent à certains métiers de profiter d'augmentations de salaires plus importantes que la moyenne. Ainsi les Ingénieurs Développement ont vu leur salaire augmenté de +3%.
Naturellement les commerciaux qui font aujourd'hui l'activité de demain peuvent, pour certains, profiter également d'augmentation de salaire plus significative. Le Responsable commercial ainsi s'en sort bien, puisqu'il bénéficie cette année d'une plus value de son salaire à l'embauche de 3% en 2010 vs 2009.

Le bout du tunnel ( ?)

Cependant, on peut aujourd'hui commencer à parler d'une reprise progressive et donc d'un début de sortie de crise sur le marché de l'emploi en France.

Même si les incertitudes qui pèsent encore sur la conjoncture provoquent une certaine frilosité des candidats à bouger, on commence aussi à constater des difficultés à recruter certains profils, comme par exemple les actuaires ou les gestionnaires production automobile.

Les prévisions de PIB annoncées à + 0,3% sur T2 2010 laissent apercevoir une légère croissance de l'activité. Croissance actuellement soutenue en France notamment avec la consommation des ménages qui résiste, mais qui reste encore influencée par les effets de la prime à la casse dans le secteur automobile.
A voir comment ce moteur de croissance va réagir à l'arrêt prochain de ce coup de pouce de l'état, dans un contexte où le prix des matières premières reprend le chemin de la hausse en 2010, chemin abandonné depuis l'arrivée de la crise financière en 2008.

Cependant, les perspectives de production industrielle pour 2010 reprennent des couleurs avec + 2,4% par rapport à 2009.

Le choc de la crise a été très violente et la prudence reste encore de mise sur le marché de l'emploi, il n'en demeure pas moins qu'une dynamique commence à s'installer !

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