Recherche d'emploi : faut-il postuler en été ?

Une période calme, propice à la réflexion

« Je conseillerais de profiter de cette période pour réaliser un travail de fond », Philippe Laurent, coach et formateur président de la société Project Coaching Associés.

Une opportunité pour se démarquer

« Les recruteurs sont présents une partie de l'été et peuvent être plus disponibles à cette période-là », Patricia Martin, directrice de l'espace Conseil Orientation Emploi de l'Université Bordeaux 1

Recherche d'emploi : faut-il postuler en été ?

L'été rime souvent avec vacances. Mais cela s'applique-t-il lorsqu'on est en recherche d'emploi ? Cette période est-elle propice pour postuler, ou doit-on au contraire en profiter pour se reposer ? Cigale ou fourmi, deux experts nous donnent leurs conseils sur la manière d'envisager les beaux jours.

Calme plat du côté des embauches ?

« La recherche d'emploi est plus difficile l'été », affirme d'emblée Philippe Laurent, coach et formateur président de la société Project Coaching Associés, spécialisée dans la promotion du bonheur au travail. Et ce, pour plusieurs raisons. Déjà, il s'avère difficile de garder le cap alors que l'air du temps invite aux vacances et aux départs à la plage. « Il faut faire preuve de beaucoup de volonté pour chercher un emploi durant l'été. Pour rester motivé, on doit être actif et vigilant alors que tout le monde se repose. »

Par ailleurs, les entreprises sont elles-mêmes moins actives en période estivale. Une partie du personnel étant en congé, les entretiens de recrutement, et donc les occasions d'embauches, se font donc plus rares. « Difficile de pouvoir faire intervenir les nombreux interlocuteurs impliqués lors d'un recrutement en juillet ou en août », souligne Philippe Laurent. D'ailleurs, les employeurs prévoient souvent leurs recrutements avant l'été, afin de bien préparer la rentrée de septembre, traditionnellement très occupée. Même les recrutements saisonniers sont généralement effectués au printemps.

Devrait-on pour autant oublier toute recherche d'emploi l'été ? « Je conseillerais de profiter de cette période pour réaliser un travail de fond, essentiel à tout chercheur d'emploi », explique Philippe Laurent. Car l'été est un bon moment pour faire un bilan, et être ainsi mieux préparé pour les candidatures de septembre. Faire le point sur ses compétences, ses objectifs, ses atouts, cibler les entreprises intéressantes, optimiser son CV et sa lettre de motivation, s'entrainer aux entretiens, améliorer son anglais, créer son site-CV,... autant de préparation qui permettront de marquer des points à la rentrée.

Une bonne occasion pour sortir du lot

L'été est donc une période plus calme du point de vue des embauches, mais elle permettrait justement de faire la différence, selon Patricia Martin, directrice de l'espace Conseil Orientation Emploi de l'Université Bordeaux 1. Certes les recrutements sont moins nombreux, mais quand il y en a, la concurrence est aussi moins rude. En effet, nombre de chercheurs d'emploi se découragent et ne postulent pas durant l'été. Une occasion à saisir pour éviter que son CV ne soit noyé dans le flot des candidatures.

L'été permet aussi de franchir plus facilement les barrières. « Les entreprises ne sont pas fermées les deux mois, remarque Patricia Martin. Les recruteurs sont présents une partie de l'été et peuvent être plus disponibles à cette période-là, car ils ne sont pas débordés de travail. L'été est donc un bon moment pour prendre des contacts et obtenir des entretiens. » Puisqu'une partie du personnel est en vacances ou moins occupée, il est aussi plus facile de rencontrer les managers. Les appels téléphoniques seront moins filtrés et vous aurez plus de chance de parler directement au responsable d'un département, par exemple.

Enfin, l'été est marqué par une vague d'embauche en CDD et de missions d'intérim afin de remplacer le personnel en vacances. Certes, beaucoup de ces recrutements se font au printemps, mais certains contrats peuvent encore être décrochés en juillet et en août. Or un emploi de courte durée permet de mettre un pied dans l'entreprise et de valoriser son CV, un véritable tremplin vers l'emploi !

Assia Kettani

Liens web des interlocuteurs :

Philippe Laurent
PROJECT COACHING Associés
www.pcaoach.fr

Patricia Martin
Services communs universitaires et interuniversitaires d'accueil, d'orientation et d'insertion professionnelle (SCUIOIP) : www.scuio.org
Espace conseil orientation emploi de l'Université Bordeaux 1 : www.u-bordeaux1.fr/formation/orientation-stage-emploi.html

Consulter toutes les actualités

Retrouvez l'actualité Expectra sur Twitter