Prévisions du marché

Prévisions 2011

Embellie pour l'embauche des cadres*
Selon les prévisions de l'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC), les entreprises devraient recruter cette année en France de 169 000 à 181 000 cadres, la fourchette haute étant la plus probable.
C'est encore mieux qu'en 2010 avec 164 600 recrutements.

Explications...

L'année dernière a été marquée, selon l'APEC, par une forte reprise des recrutements. Une nouvelle progression est attendue en 2011 dans tous les secteurs, dont seuls les jeunes diplômés profiteront peu.

Dans un marché de l'emploi qui globalement demeure déprimé, celui des cadres fait désormais figure d'exception.
Après une année 2009 désastreuse, la tendance s'est brutalement inversée en 2010.

Selon l'enquête annuelle de l'APEC, les embauches de cols blancs en 2011 oscilleraient entre 169 000 (+ 3 %) et 181 000 (+ 10 %). « La fourchette haute est la plus probable, car il existe une forte corrélation entre l'emploi des cadres et les investissements des entreprises », souligne Jacky Châtelain, Directeur Général de l'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC)

Fait notable : alors que depuis le début de la crise les intentions d'embauche des entreprises portaient surtout sur le remplacement de départs, deux sur trois au premier trimestre 2011 concernent des créations de postes. À l'exception de la construction, tous les secteurs connaîtraient cette année une hausse des recrutements, en particulier l'industrie et les services.

Après avoir été touchée de plein fouet par la crise, l'industrie serait tirée par la construction aéronautique et navale, la mécanique, la métallurgie, les équipements électriques et électroniques.

Quant aux services, véritables « poids lourds » (70 % des recrutements à eux seuls), leurs bonnes performances s'appuieraient sur le dynamisme des activités informatiques, de l'hôtellerie-restauration et de la banque-assurances.
La grande majorité des régions devraient également bénéficier de ce nouvel entrain, en particulier l'Ile-de-France et la région Rhône- Alpes, mais aussi la Picardie et la Haute-Normandie, qui avait été très affectées par la crise.

Si les jeunes diplômés ont bénéficié du retournement du marché de l'emploi (33 700 recrutements en 2010 soit + 17 %), il ne faut pas s'attendre, pour autant, à des miracles cette année. « Les cadres confirmés et les jeunes cadres devraient rester les plus courtisés par les recruteurs, tandis que les débutants, avec 36 500 embauches prévues, seraient encore à la traîne », déclare Pierre Lamblin, Directeur du département études et recherches de l'Association pour l'emploi des cadres (APEC).

Pour le moyen terme, deux scénarios se dessinent, selon l'APEC. Si tous deux prévoient un volume d'embauchés en 2012 assez voisin de celui de 2011, ils diffèrent ensuite sur le rythme de la croissance des recrutements de cadres. Dans le premier cas (hypothèse basse), ils atteindraient le chiffre de 208 000 en 2015. Dans le second (hypothèse haute), ils monteraient à 230 000. Et reviendraient alors, enfin, à un niveau supérieur à celui d'avant la crise.

Informaticiens, commerciaux et chercheurs en pointe

Informatique, Commercial, Etudes Recherche & Développement... Les cadres compétents dans ces fonctions, à la recherche d'un emploi ou souhaitant donner une impulsion à leur carrière en changeant d'entreprise devraient avoir de belles opportunités à saisir au cours des prochains mois.

En effet, si en 2011 les recrutements dans la quasi-totalité des fonctions cadres devraient être orientés à la hausse, ces trois là seront en tête selon l'Association pour l'Emploi des Cadres (APEC).
Ainsi, les informaticiens pourraient se voir proposer entre 29 000 et 32 000 postes de cadres, soit 9 % à 21 % de plus que l'an dernier.
« Le poids des activités informatique, exploitation, maintenance, infogérance, conseil, ne cesse de s'accroître » souligne Pierre Lamblin. A elle seule la fonction informatique représente déjà près de 17 % des recrutements de cadres.

De leur côté, les embauches de commerciaux, en hausse de 7%, avoisineraient les
40 000. Un chiffre représentant plus de 22 % des recrutements prévus cette année.
À lui seul, le secteur du commerce assurerait 30 % de ces embauches, la banque-assurance (conseiller clientèle, chargé d'affaires) venant ensuite avec 12 %.
« Bénéficiant de la stratégie volontariste d'un grand nombre d'entreprises en matière d'innovation, les fonctions études et recherche développement pourraient, quant à elles, atteindre 33 000 recrutements, une hausse de 11 % par rapport à 2010 », indique Pierre Lamblin.
A contrario, les embauches de cadres dans la finance et l'exploitation tertiaire devraient marquer le pas par rapport à 2 010.
En 2011, les informaticiens pourraient se voir proposer entre 29 000 et 32 000 postes de cadres.

* extrait de l’enquête APEC réalisée auprès d’un échantillon de 11 000 entreprises du secteur privé du 2 novembre au 20 décembre 2010 – Résultats issus du traitement et de l’analyse des réponses de ces 11 000 entreprises représentant 2 000 000 de salariés dont 340 000 cadres