Les clés d'un CV réussi

Le CV est le premier élément qui vous fait connaître auprès d'un recruteur. C'est ce qui lui donnera ou non l'envie de vous rencontrer. Voici quelques conseils afin de réaliser un CV sur-mesure qui vous correspond et qui répond aux attentes des recruteurs. N'oubliez pas que la forme comptera tout autant que le fond !

La forme :

Une ou deux pages ?
Selon votre âge et votre expérience, vous aurez plus d'éléments à ajouter sur votre CV. De manière générale, les jeunes diplômés et même les candidats expérimentés ont un CV qui tient sur une page. Cependant, pour les seniors, la taille du CV peut aller jusqu'à deux pages, selon l'ampleur de leurs expériences. Dans tous les cas, veillez à toujours rester concis et donc pertinent.

Une présentation soignée
Comme le dit l'adage, c'est la première impression qui reste ! Il en est de même pour votre CV. Adoptez une police de caractère classique et lisible, ainsi qu'une mise en page claire et aérée qui donnera envie au recruteur de lire votre CV. Par exemple, favorisez les énumérations au moyen de puces et autres tirets et évitez les phrases trop descriptives.

Le fond :

Un langage clair
Utilisez des termes simples et un vocabulaire compréhensible de tous. Votre CV doit s'adapter à des interlocuteurs divers et variés. Favorisez les mots-clés, en gras, qui feront ressortir vos compétences. Privilégiez l'emploi de phrases courtes, ponctuées par des verbes d'action. Et, si possible, donnez des résultats chiffrés à vos réalisations. Ces petits trucs et astuces rendront la lecture de votre CV plus rythmée et dynamique.

Adapter son CV à l'offre
Ce n'est pas au recruteur d'aller à la pêche aux informations. Vous devez mettre en avant les points forts qui justifient votre candidature. Apportez des informations intéressantes pour l'employeur. Vous devrez faire une sélection des expériences professionnelles les plus pertinentes en fonction de l'emploi visé. Enlevez le superflu et les informations qui n'ont rien à voir avec l'offre d'emploi. Allez à l'essentiel pour correspondre au plus près à l'emploi que vous convoitez.

Mettez en avant votre personnalité
Votre personnalité fera aussi la différence dans les étapes de recrutement. Donc, ne négligez pas la rubrique des expériences « hors cadre professionnel » : actions bénévoles, associatives, sportives... Ainsi, le recruteur pourra mieux cerner votre personnalité. Et sachez que 80% des CV comportent les mêmes loisirs : voyages, cinéma et musique... Alors faites un effort pour sortir du lot, tout en restant sincère !

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