Comment bien utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi ?

Trouver le poste idéal grâce aux réseaux sociaux ? Pour les candidats en recherche d'emploi qui savent utiliser les réseaux sociaux. Facebook, Viadeo, LinkedIn, Copains d'avant..., cela peut être un plus. Mais quel réseau choisir ? Comment remplir son profil ? Comment augmenter ses chances de décrocher un job ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Mode d'emploi et conseils.

Selon une enquête réalisée par keljob.com, près de 70% des Français considèrent les réseaux sociaux en ligne (tels que Viadeo, Facebook ou Cooptin) comme un bon moyen de faciliter leur recherche d'emploi.

Les plus :
Les réseaux sociaux peuvent être de véritables alliers pour trouver le poste de ses rêves. Non seulement, ils permettent de renouer des liens utiles professionnellement avec des anciennes connaissances (anciens élèves, anciennes connaissances professionnelles...) mais en plus ils permettent d'enrichir son carnet d'adresses. Ainsi, vous accédez au « marché caché » de l'emploi sur lequel sont présents de nombreux chasseurs de têtes. Vous pouvez également partager votre expertise grâce aux forums spécialisés.

Les moins :
Le retour sur investissement par rapport à une recherche d'emploi via les réseaux sociaux n'est pas forcément immédiat. Pour être efficace dans sa recherche, un réseau a besoin d'être régulièrement entretenu. Il faut y consacrer du temps et être prêt à partager

Les réseaux sociaux en 3 points clés pour bien utiliser les réseaux sociaux dans sa recherche d'emploi :

1 - Soigner votre profil
Vous devez remplir un certain nombre de champs et/ou un formulaire, sous une forme assez libre. D'ailleurs, certains membres n'hésitent pas à se présenter à la première personne et à détailler longuement leurs parcours ainsi que leurs projets, tandis que d'autres se contentent de quelques lignes dans un style impersonnel.

2. Tisser votre réseau
Vous devez aller solliciter les personnes de votre entourage direct (professionnel, social ou privé) qui sont des personnes que vous connaissez déjà. Des personnes déjà inscrites sur les sites des réseaux sociaux pour entrer en relation avec eux et avoir accès à leurs contacts.

Ensuite, il ne faut pas se contenter de leur dire que l'on cherche un emploi. La « vraie » démarche réseau consiste à informer ces personnes de votre situation mais surtout de leur demander si elles ne peuvent pas vous aider en vous indiquant des noms de personnes travaillant dans votre domaine, votre secteur d'activité et/ou sur votre fonction. Par ailleurs, pour être repéré, vous devez intervenir sur les forums de discussion classés par secteurs (informatique, finance...), écoles ou thématiques (intérim, formation...).

3. Provoquer une réelle rencontre entre professionnels
Une fois votre réseau tissé, c'est l'occasion d'établir un contact autre que virtuel. Pour cela, vous devez obtenir un rendez-vous avec un professionnel en invoquant un motif professionnel, vous expliquer à votre contact que vous êtes entrain de réfléchir soit à un projet sur le marché, sur le secteur, que vous souhaitez échanger vos points de vue sur votre métier...Bref trouver un prétexte pour provoquer la rencontre !

Cette démarche est moins agressive, en agissant ainsi, le professionnel se sentira davantage valorisé. Cette technique fonctionne très bien pour obtenir des entretiens car elle permet de se rendre visible, et chaque fois que l'on rencontre une personne, on profite de cette personne comme d'un tremplin pour rencontrer d'autres professionnels.

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