Ingénieur R&D, concepteur des produits de demain

Le technicien de nouveaux produits

L’ingénieur en recherche et développement réalise la conception puis le développement technique d’un produit ou d’un système, depuis le concept jusqu’à la qualification industrielle.
Il met en oeuvre une méthodologie spécifique et réalise les essais et les plans de validation.
Les ingénieurs R&D en électricité sont très recherchés pour les domaines des énergies renouvelables, l’automatisme, le nucléaire et les bâtiments.

L’électricité au coeur de nombreux projets

Son rôle au sein de la chaîne de valeur de l’entreprise - concevoir et développer les produits qui seront sur le marché dans 3 ans environ - le rend actuellement indispensable : de très nombreux projets sont actuellement relancés après une pause due à la crise.
Au coeur de la plupart de ces nouveaux chantiers, les compétences liées à l’électricité tiennent une place centrale. Qu’il s’agisse du secteur nucléaire, de la conception de bâtiments, de l’aéronautique ou de la rénovation des installations vieillissantes d’EDF ou les nouveaux projets dans les énergies renouvelables, les ingénieurs R&D compétents en électricité sont particulièrement requis dans toutes les entreprises et sociétés d’ingénierie.

Les compétences les plus recherchées en 2010 :
Expérience d’au minimum 5 ans en bureau d’études dans la conduite de projets, maîtrise des outils de modélisation et de conception (CAO / DAO), bilingue Anglais.

Intéressés par leur mission et les produits qu’ils conçoivent

Plus de 94% des ingénieurs R&D seraient prêts à changer de poste et d’entreprise, dont 66,3% dans un avenir proche. La plupart de ingénieurs R&D  préfèrent travailler dans les entreprises industrielles de pointe (60%), et seulement 17% sont également intéressés par le secteur des énergies renouvelables.
Plus globalement, ils ne sont que 12% à se projeter dans le domaine du développement durable.
Ils privilégient avant tout l’intérêt de leur mission (57%) et sont également sensibles à l’ambiance de travail (46%). Naturellement attirés par les fonctions d’encadrement de collaborateurs (42,2%), ces ingénieurs cherchent également des missions relatives au management de projet, management transversal ou de consulting.

Tendances

Le photovoltaïque recherche des multi-compétences

En plein essor, le photovoltaïque recherche activement des ingénieurs R&D capables de concevoir les nouvelles fermes conçues par les collectivités territoriales ou les installations industrielles sur les toits des entrepôts ou usines.
Or, les ingénieurs ne sont pas encore formés à ces technologies spécifiques. Si les compétences en électricité sont certes nécessaires dans ce domaine, elles ne suffisent pas : génie civil, voirie, structures, réseaux... les ingénieurs généralistes auront une carte à jouer dans ce secteur tant que les spécialistes de photovoltaïque ne seront pas sortis des formations en cours de conception.
Avec une question en suspens : que deviendront ces futurs spécialistes dans une dizaine d’années ? Car certains fabricants eux mêmes doutent de la pérennité de cette industrie naissante.

 

Anthony Goncalves, Manager référent Ingénierie et Industries, Expectra Aix-en-provence

« Toutes les entreprises font appel aux mêmes compétences en même temps. C’est la frilosité des ingénieurs qui rend le recrutement difficile, en particulier pour les postes ouverts dans le secteur de la construction et du bâtiment, pour la conception d’hôpitaux, de logements, ou d’immeubles de bureaux. La majorité des ingénieurs R&D sont attirés par l’industrie où les projets mettent en jeu des technologies variées.

Pour les recruter, les entreprises doivent faire preuve de réactivité car les bons profils restent rarement longtemps sur le marché. Pour convaincre rapidement les candidats, mieux vaut faire miroiter une rémunération et des avantages importants ou mettre en avant l’intérêt des projets».

 

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