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Focus Salaires : L’expérience paye dans les RH et le juridique
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Dans le secteur RH et juridique, les profils justifiant d'au moins cinq ans d'expérience sont choyés. Trois métiers en particulier voient leur rémunération augmenter radicalement après 5 ans d'expérience, selon notre baromètre des salaires 2010 :
responsable des ressources humaines, assistant de direction, et juriste droit social.
Responsable des ressources humaines : + 24 % après 5 ans d'expérience
Le salaire médian pour un responsable des ressources humaines ayant plus de cinq ans d'expérience dans son métier s'établit à 42 530 euros. Le secteur le plus rémunérateur pour ce poste est la banque assurance, avec un salaire médian de 43 960 euros. Certaines compétences permettent aux candidats de négocier leur rémunération à la hausse : la maîtrise de l'anglais et d'un progiciel SIRH, ou encore une expérience de plusieurs années dans un environnement international.
Assistant (e) de direction : + 22 % après 5 ans d'expérience
Avec cinq ans d'expérience, l'assistant de direction peut compter sur un salaire d'environ 30 450 euros. Il peut même atteindre les 36 850 euros. Le salaire médian pour cette fonction est plus élevé en Ile-de-France (32 530 euros) qu'en province (27 590 euros). Parler allemand et anglais couramment est un plus dans ce métier.
Juriste droit social : + 17 % après 5 ans d'expérience
36 930 euros, tel est le salaire médian en France pour les juristes spécialisés dans le droit social. Les expériences dans un cabinet d'avocat sont particulièrement valorisées. C'est de nouveau la banque assurance qui soigne le plus les candidats, avec un salaire médian de 38 210 euros.
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