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Focus salaire : l’expérience paye dans le BTP
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L'expérience paye dans le BTP
Indispensables pour la bonne marche du chantier, les ingénieurs et architectes BTP sont rares et chers, surtout quand ils disposent d'une bonne expertise métier. A peine franchie la barre des cinq années d'expérience, leurs salaires s'envolent.
Architecte BTP : + 40 % entre le début et la fin de carrière
Plus jeune mais aussi plus expérimenté d'un an, l'architecte BTP a connu une évolution de 1,3 % de son salaire à l'embauche entre 2009 et 2010.
Sa rémunération moyenne atteint maintenant 34 110 €. Un salaire qui augmente fortement avec les années puisque celui-ci passe de 26 340 € pour deux ans d'expérience à 31 810 € pour une expérience comprise entre 2 et 5 ans. Au-delà de 5 ans, il atteint 36 950 €, soit une progression de 40 % entre un junior et un senior.
L'Ile-de-France reste la région qui rémunère le mieux la fonction, avec un salaire médian de 37 110 €, suivie des régions PACA (35 860 €) et Rhône Alpes (35 280 €).
Conducteur de travaux : + 22% après 5 ans
Responsable de l'évolution du chantier, le conducteur de travaux est aujourd'hui plus âgé et plus expérimenté de deux ans qu'en 2009.
Mieux payé dans les services que dans le BTP (+5%), il gagne entre 21 530 € et 27 879 € pour débuter, mais son salaire augmente nettement après 5 ans d'expérience. Avec 22% de hausse, celui-ci peut atteindre jusqu'à 38 350 €.
Ingénieur BTP : + 18 % après 5 ans
L'ingénieur BTP est aujourd'hui plus jeune de trois ans et moins expérimenté qu'en 2009.
Son salaire médian de 33 150 € cache d'importantes disparités puisqu'un débutant pourra gagner entre 26 350 € et 34 070 € selon la région et le secteur qui l'emploie, quand un confirmé pourra toucher entre 30 150 € et 41 210 €. C'est réellement à partir de 5 ans d'expérience que son augmentation de salaire devient significative
avec + 18 %.
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