Epargne Salariale
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Epargne salariale
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épargne salariale |
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dès la 1re heure |
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de 400h à 699h |
Constituez une épargne à des conditions avantageuses, avec le Plan d'Epargne Entreprise Expectra (PEE)
Dès votre 1er jour de travail, vous avez la possibilité d'accéder au PEE et de bénéficier ainsi d'un large choix de placements dans un cadre fiscal avantageux.
L'adhésion au PEE vous donne également la possibilité d'accéder à :
• une " Anticipation Epargne", une formule de crédit simple,
• un " Compte Vie Sécurité " pour assurer à vos proches un capital, en cas de décès accidentel.
1. Le Plan Epargne Entreprise Expectra
Le Plan d'Epargne Entreprise Expectra peut recevoir :
• votre participation aux bénéfices (cf. Participation Expectra),
• vos versements volontaires (minimum de 30 euros),
• le transfert de l'épargne salariale acquise dans le cadre du compte courant bloqué (CCB), tout en préservant les règles de disponibilité
• les sommes placées dans le PEE d'une autre entreprise.
Avec 5 fonds communs de placement (FPCE) diversifiés, le PEE Expectra vous propose des solutions adaptées à vos besoins en fonction du degré de risque accepté et de la durée du placement envisagée.
Depuis 2009, les sommes issues de la participation aux bénéfices ne sont plus obligatoirement indisponibles. Vous avez, désormais, la possibilité de percevoir directement cette somme qui sera fiscalisée au titre de l'impôt sur le revenu. Vous pouvez également choisir de la placer sur le PEE où elle reste, comme précédemment, indisponible pour une durée de 5 ans. En cas de non réponse au bulletin de choix qui vous est adressé, les sommes seront versées sur le fonds Social Active Monétaire, fonds le plus sécuritaire.
5 possibilités pour prévoir votre avenir :
SOCIAL ACTIVE MONETAIRE
Un placement sans risque, à court terme. En 2009 : + 0,51 %*
CM-CIC AVENIR TEMPERE
Un placement équilibré avec une part de 30 % d'actions, pour 3 ans minimum. En 2009 : + 9,59 %*
RANDSTAD OBLIGATIONS
Allier la sécurité et le rendement (sans exposition sur le marché actions) pour 3 ans minimum. En 2009 : + 8,45 %*
CIC FERTILE ACTIONS INTERNATIONAL
Dynamiser l'épargne sur le long terme, pour 5 ans minimum, avec une recherche de plus-values fortes en capital. Risque de volatilité des marchés d'actions internationaux. En 2009 : + 24,13 %*
SOCIAL ACTIVE SOLIDAIRE
Un placement recherchant un rendement supérieur au marché monétaire tout en investissant dans des entreprises solidaires. En 2009 : + 2,15 %*
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Nouveau : Cette année votre choix de placement est élargi avec la possibilité d'investir dans un FCPE supplémentaire venant compléter la gamme des 4 fonds déjà proposés. Le fonds "Social Active Solidaire" est composé réglementairement de 10% de son actif en valeurs solidaires, de 10% maximum en actions d'entreprises socialement responsables et pour le solde, de produits obligataires et monétaires. L'investissement solidaire recherche avant tout une plus-value sociale en investissant dans des structures agissant dans les domaines de la réinsertion sociale par le travail et le logement, du micro crédit et du commerce équitable. A ce titre, le FCPE investit et soutient : Habitat et Humanisme, France Active, Garrigue, Autonomie et Solidarité, Equisol, Finantoit (fondation Abbé Pierre)... L'investissement au sein de ces structures est principalement effectué sous la forme de billets de trésorerie leur permettant de financer leurs activités au quotidien. |
Les versements peuvent s'effectuer sur un ou plusieurs des fonds proposés et vous avez la possibilité de changer de fonds quand vous le souhaitez (voir les modalités pratiques)
La durée de placement est de 5 ans minimum, quelle que soit la provenance du versement et le fonds de placement choisi. Cependant, il existe des cas de déblocage anticipé (cf. Participation) sans perte des avantages fiscaux (fin de mission,...).
2. Les modalités pratiques
Vous êtes expert et souhaitez ouvrir votre PEE Expectra ou y verser de l'argent. C'est possible dès votre 1er jour de travail chez Expectra et il vous suffit de :
• compléter le formulaire de "demande d'opération".
• le faire valider par votre agence (cachet de votre agence Expectra).
• l'envoyer accompagné d'un RIB à l'adresse CIC indiquée sur le formulaire "demande d'opération".
Vous pouvez effectuer des arbitrages dans vos placements entre les 5 fonds proposés, directement sur Internet ou en utilisant le bulletin d'arbitrage joint à l'envoi de votre participation.
3. Pour tout savoir sur votre épargne salariale
Chaque salarié(e) possède un compte individuel accessible avec son code personnel figurant sur le relevé de compte.
Sa consultation est possible à tout moment* :
• par Internet : www.cic-epargnesalariale.fr consulter votre compte et effectuer des transactions grâce à un accès sécurisé,
• par téléphone : 0 891 67 70 23 (0,225 €/mn) une équipe à votre écoute de 8 h 30 à 18 h du lundi au vendredi.
Un relevé de compte individuel vous sera adressé par CM-CIC Épargne Salariale après chaque opération (versement, arbitrage, etc.) et en fin d'année sous forme de relevé électronique. Cette démarche permet à tous de disposer de son relevé de compte et s'inscrire au sein d'une démarche socialement responsable.
Ce relevé contient le bulletin "demande d'opération" nécessaire pour effectuer des retraits et la liste des justificatifs à fournir suivant les cas de déblocage.
*Conformément à la loi Informatique & Libertés, le droit d'accès et de modification des données vous concernant s'exerce en contactant le CIC.
4. La participation aux bénéfices
La participation aux bénéfices, c'est l'attribution à tout salarié Expectra, permanent ou intérimaire, d'une part du bénéfice annuel de l'entreprise.
Pour être éligible à la participation, vous devez avoir cumulé plus de 60 jours travaillés pour Expectra sur l'année civile (entre le 1er janvier et le 31 décembre).
Depuis 2009, les sommes issues de la participation aux bénéfices ne sont plus obligatoirement indisponibles. Vous avez, désormais, la possibilité de percevoir directement cette somme qui sera fiscalisée au titre de l'impôt sur le revenu. Vous pouvez également choisir de la placer sur le PEE où elle reste, comme précédemment, indisponible pour une durée de 5 ans. En cas de non réponse au bulletin de choix qui vous est adressé, les sommes seront versées sur le fonds Social Active Monétaire, fonds le plus sécuritaire.
5. Cas légaux de déblocage
• Cessation du contrat de travail (dont fin de mission), départ à la retraite.
• Mariage ou PACS.
• Divorce, séparation ou dissolution d'un PACS avec garde d'au moins un enfant mineur.
• Invalidité du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint.
• Décès du bénéficiaire ou de son conjoint.
• Création ou reprise d'une entreprise.
• Acquisition, construction ou agrandissement de la résidence principale.
• Surendettement du salarié.
6. Les autres formules
Le compte "Vie Sécurité"*
Pour assurer à vos proches, en cas de décès accidentel, le versement immédiat d'un capital égal à 200% du montant de votre PEE avec un minimum de 7 500 € et un maximum de 30 000 € (souscription individuelle au contrat de prévoyance auprès des Assurances du Crédit Mutuel).
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* Pour toute information sur les autres offres du CIC, contactez le 0891 67 70 23 (0.225€/min). |
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Que vous soyez expert ou permanent, Expectra vous offre la possibilité de financer votre véhicule en profitant des conditions de prêt avantageuses proposées par notre partenaire Cetelem.
- 0 € de frais de dossier
- 0 € de pénalités en cas de remboursement partiel ou total (pour un crédit inférieur à 21 500 €) (conformément à la réglementation en vigueur)
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Pour toute information complémentaire ou pour toute demande de crédit, contactez votre conseiller Cetelem au : 0 810 000 136 (Prix d'un appel local à partir d'un poste fixe) Sous réserve d'étude et d'acceptation du dossier de crédit par Cetelem. CETELEM SA au capital de 340 341 001 €. Siège social : 5, avenue Kléber 75116 Paris. 542 097 902 RCS Paris. |
* ces offres sont soumises à conditions
