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Focus salaires : Informatique et télécoms, l’ingénieur réseau a le vent en poupe
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Au sommaire en juin 2011 :
- Le billet de Sylvaine Pascual : De la prévention du stress à la construction de la qualité de vie au travail
- Dossier : Comment favoriser le bien-être au travail ?
- Débat : Le télétravail, une solution pour diminuer le stress ?
- Question RH : Les discriminations en entretien de recrutement
- Zoom région : Sud-est, une lente reprise du marché de l'emploi
- Focus salaires : Informatique et télécoms, l’ingénieur réseau a le vent en poupe
- Vidéo : Que changeriez-vous dans votre cadre de travail pour votre confort personnel ?
- Sondage : Le CV va t-il mourir ?
- Archives des précédentes Newsletters
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Très dynamique, le secteur informatique et télécoms poursuit sa croissance en 2011.
Dans l'ensemble, les salaires enregistrent une légère hausse de 0,5 %.
Toutefois, trois fonctions sortent davantage leur épingle du jeu.
Ingénieur réseau : un salaire à l'embauche en hausse de 8,3 %
Cet expert décroche, en 2011, la 8e place du top 10 des meilleures progressions de salaire à l'embauche.
Sa rémunération médiane s'élève à 41 320 euros brut. Soit 8,3 % de plus que l'année précédente.
En moyenne, le salaire de l'ingénieur réseau croît de 4 % par an. Les rémunérations franciliennes sont 7,5 % plus élevées qu'en PACA, première région la plus rémunératrice. Ce sont les secteurs des services et du commerce qui proposent les meilleurs salaires.
Consultant fonctionnel : un premier salaire en croissance de 2,4 %
Chargé d'analyser les besoins des utilisateurs, de proposer des solutions et d'en superviser le déploiement, le consultant fonctionnel campe sur la première place du podium des profils les plus recherchés par les recruteurs.
En 2011, son salaire médian s'établit à 39 410 euros brut. Soit 2,4 % de plus qu'en 2010.
Les biens de consommation, les services et le commerce sont les trois filières les plus rémunératrices. La région sud-ouest offre aux consultants fonctionnels la meilleure rémunération : + 8 % du salaire médian.
Chef de projet technique MOE : + 30 % après 5 ans d'expérience
Chargé d'animer une équipe technique au quotidien, ce chef de projet voit, en 2011, sa rémunération stagner.
Son salaire médian demeure à 43 980 euros brut. Toutefois, après 5 ans d'expérience, celui-ci décolle de manière significative : + 30 % (contre + 9 % les premières années).
Parmi les régions où il fait bon vivre : le nord-ouest, où le salaire annuel moyen s'élève à 44 700 euros brut. La maîtrise de l'anglais et l'obtention de la certification « Project Management Professionnal » (PMP) sont autant d'atouts à mettre en avant pour négocier sa rémunération.
L'évolution des salaires en 2011 en une seule image
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