Au sein du service ressources humaines de la société, vous prenez en charge l’intégralité de la gestion du traitement des paies, des déclarations sociales, DUCS et DADS et de la gestion administrative du personnel pour un volume de 100 salariés. A ce titre, vous procédez à l'élaboration des contrats et vous assurez la saisie, le contrôle des variables, ainsi que tout le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. Vous êtes ... lire la suite