Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le suivi des salariés de votre structure. Vous assurez la gestion sociale. Vous contrôlez et transmettez les éléments variables de paie, notamment par le biais du logiciel de gestion des temps. Egalement, vous gérez l’administration du personnel. Vous rédigez les contrats de travail et avenants, vous intégrez les nouveaux salariés et suivez les absences, congés et arrêts. Par ailleurs, vous intervenez en soutien du ... lire la suite