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Résultats : 1333 offres consultables
Trier par : Pertinence | Date
CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F)
| Lieu : Strasbourg Cedex 2 (67) | Réf : 286-O24-1030595_01R |
| Type de contrat : CDD | |
Vous avez pour objectif, en tant qu’ambassadeur du développement, de construire et de déployer de nouvelles solutions dédiées au développement des compétences des collaborateurs de groupe. Vous êtes l’interlocuteur de référence des managers et RH de vos directions fonctions commerciales et marketing.
Au sein de l’équipe formation et développement, vous êtes rattaché au directeur développement RH et vous avez pour mission de détecter les besoins émergents en matière de compétences en vous ...
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CHARGÉ DE MISSION (H/F)
| Lieu : Nice (06) | Réf : 286-O19-1029205_01C |
| Type de contrat : Interim | |
Vous êtes rattaché à la direction, votre rôle est d'informer les étudiants sur leurs obligations de stage, vous les informez et les orientez quotidiennement dans l'utilisation du site web de l'école.
Vous accompagnez les étudiants dans leur recherche de stage et premier emploi, vous prenez les rendez-vous, vous assurez le bon suivi des dossiers liés aux stages et premier emploi.
Enfin, vous informez la Direction des Programmes en cas de non respect des obligations, vous établissez et ...
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RESPONSABLE RH (H/F)
| Lieu : Villeneuve-Loubet (06) | Réf : 286-O19-1029029_03C |
| Type de contrat : Interim | |
Au sein du service RH, vous encadrez la paie. Vous prenez en charge le traitement et les problèmatiques de la paie et des RH, comme par exemple l'aménagement des temps de travail, des questions juridiques émanant du droit social.
Cette mission de 3 mois est susceptible d'évoluer vers un CDI.
Le salaire est compris entre 45 / 50 KE annuels bruts en fonction de votre expérience.
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GESTIONNAIRE RH A MI-TEMPS (H/F)
| Lieu : Plappeville (57) | Réf : 286-O25-1030401_02R |
| Type de contrat : CDI | |
Rattaché à la directrice adjointe de l’établissement, vous avez pour mission de prendre en charge la gestion d’un portefeuille de 54 paies dans l’intégralité.
A ce titre, vous effectuez la saisie des variables et procédez au calcul des paies.
En parallèle, vous gérez l’administration du personnel, vous assurez le suivi des dossiers des salariés (absences, CP, arrêts maladies), vous effectuez les mises à jour, rédigez les courriers administratifs, gérez et assurez le suivi des indicateurs ...
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RESPONSABLE RH DE PROXIMITE (H/F)
| Lieu : Toulouse Cedex 9 (31) | Réf : 286-U40-0000816_01C |
| Type de contrat : Interim | |
Vous êtes Responsable Ressources Rumaines de proximité au sein de la fonction dans laquelle vous êtes intégré.
Vous intervenez en tant que support international aux projets RH au sein du département et assistez le responsable dans tous les sujets RH.
Cette mission de 6 mois éventuellement renouvelable est à pourvoir sur Toulouse, pour un salaire à définir en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
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GESTIONNAIRE PAIES ET RH (H/F)
| Lieu : Maubeuge (59) | Réf : 286-O16-1029467_01R |
| Type de contrat : CDI | |
Au sein d'une petite équipe, vous prenez en charge la paie, la gestion administrative du personnel pour 200 collaborateurs (Ouvriers / ETAM / Cadres), l'intégration des nouveaux embauchés, les visites médicales et la mutuelle. Vous suivez également le plan de formation (organisation des formations, suivi des factures et du budget) et vous rédigez les courriers RH.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience.
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ASSISTANT DE DIRECTION RH (H/F)
| Lieu : Vaulx-Milieu (38) | Réf : 286-84-1032183_02C |
| Type de contrat : Interim | |
En qualité d'assistant(e) de la direction des ressources humaines, vous êtes en charge des tâches d'assistanat de direction classiques et assurez par ailleurs des tâches d'assistanat juridique.
Dans ce sens, vous intervenez en support à la rédaction et à la tenue des accords d'entreprise, vous effectuez le suivi des dossiers contentieux et assurez une veille juridique, notamment concernant le droit social.
D'autre part, vous traitez les dossiers du 1% logement, participez à la gestion du ...
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CHARGE DE COMPTES H/F
| Lieu : Paris la Defense Cedex (92) | Réf : EX-CHA-11319141730 |
| Type de contrat : CDI | |
Rattaché(e) directement au Manager de la filière Informatiques & Télécoms, vous êtes en charge du développement et suivre des comptes client. Vous êtes en charge de l'identification des besoins du client, du sourcing, rédaction des annonces, sélection des candidatures, validation des compétences, conduite des entretiens...
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CHARGE DE MISSION SIRH (H/F)
| Lieu : Toulouse (31) | Réf : 286-O12-1031377_01C |
| Type de contrat : Interim | |
Au sein de la direction régionale et en collaboration avec le service des Ressources Humaines, vous êtes en charge des problématiques de développement de projets ressources humaines.
En effet, dans le cadre de la mise en place d'un projet SIRH, vous intégrez le service RH et vous leur venez en aide sur l’analyse et le déploiement du projet.
Vous êtes l’interface avec les différents éditeurs informatiques et le service paie.
Vous paramétrez et effectuez les tests nécessaires afin de ...
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CHEF DE MISSION (H/F)
| Lieu : Fécamp (76) | Réf : 286-O27-1028399_01R |
| Type de contrat : CDI | |
Vous êtes l’interlocuteur privilégié au quotidien de dirigeants de PME. Vous les accompagnez dans leur production d’informations comptables et financières pour piloter leur activité, en contribuant à l’amélioration des performances et à la réduction des risques. Vous participez à la révision de leurs comptes annuels et à l’établissement des états financiers. Vous pouvez être amené à participer à des missions d’audit et de commissariat aux comptes.
Vous prenez en charge un portefeuille ...
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