Rattaché au Responsable du Service Ressources Humaines France, vous déclinez, dans un environnement en forte mutation, la politique RH au sein de directions nationales et de services régionaux qui vous seront confiés. Assisté d’une assistante RH confirmée, vos principales missions sont de piloter l’emploi, conseiller les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, mobilités, recrutements, formation, rémunération ), intervenir en support dans le déploiement des processus RH ... lire la suite

Vous avez pour mission principale d’assurer la responsabilité technique des affaires d’équipements électrotechniques et électroniques pour le secteur de l’énergie, dans le respect des budgets et des plannings. Dans ce cadre, vous participez à l’élaboration des offres technico économiques, vous participez aux études, vous réalisez les essais de recette, de mises en service des équipements, vous participez à la formation des clients sur les équipements. Vous êtes le principal interlocuteur des ... lire la suite

En tant que véritable « Business Partner », vous êtes chargé de déployer la stratégie RH du Groupe et vous vous positionnez comme un interlocuteur référent de toutes les problématiques RH inhérentes à l’entité. Vous accompagnez et conseillez les managers dans le développement RH de leurs équipes : Recrutement, Formation, Mobilité, Gestion des carrières, Gestion des Key People. Vous apportez un support aux opérationnels en matière de gestion opérationnelle du personnel. Vous gérez les ... lire la suite

Rattaché à la Directrice Administrative et Marketing Produits, vous gérez en toute autonomie l'activité du dépôt et managez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous êtes responsable de la gestion des flux et garant de la qualité de service clients. Vous établissez également un reporting et mettez en place des indicateurs de suivi de l'activité. Ce poste est un CDI à pourvoir à partir de mi-Juillet sur la métropole Lilloise pour une rémunération à définir selon votre niveau de formation ... lire la suite

Dans le cadre du programme ARP (passage sous l’outil SAP), vous assurez la gestion complète des outils pédagogiques. Vous vous assurez notamment que ces outils sont bien conformes à la politique de formation ARP et qu’ils soient bien mis à jour et disponibles dès que nécessaire. Vous intervenez en tant que support aux propriétaires des processus délégués dans la gestion des outils pédagogiques. Pour cela, vous procédez à la planification de la livraison des outils pédagogiques et à la ... lire la suite

Rattaché(e) au DRH, vous participez aux actions de Développement RH dans le cadre de l’activité formation du site. A ce titre, vos principales missions sont le déploiement du plan de formation dans le respect du budget et ingénierie des formations : création de programmes internes. De plus, vous êtes en charge de la logistique de la formation sur site (réservation des salles, invitations, évaluations). Vous êtes en charge de la coordination avec le centre de services partagés pour les ... lire la suite

Rattaché(e) au Directeur de la Formation Continue et intégré(e) au sein d'une équipe de 10 personnes, vous gérez les candidats des formations longues qualifiantes et mastères spécialisés (près de 150), du dépôt des dossiers de candidature à leur sortie de l’établissement. Vous organisez les sélections (réception des dossiers, vérifications des conditions et pré-requis, convocations aux tests, entretiens avec les différentes directeurs pédagogiques, jurys) et préparez les courriers liés aux ... lire la suite

Le responsable administratif et financier (H/F) s’occupe de gérer les finances et la comptabilité des 4 sociétés francaises du groupe. Vous gérez la comptabilité générale et analytique aini que la gestion du personnel et le service administratif et comptable Vous veillez au strict respect de la loi. Vous êtes responsable d'établir des prévisions budgétaires ainsi que de faire des propositions de financement des investissements. Vous gérez les relations courantes avec les banques (sous la ... lire la suite

Rattaché au vice Président du Secteur, en lien direct avec la DRH Groupe et les opérationnels, vous assurez la gestion complète des ressources humaines et le développement de la politique RH sur un périmètre de 500 personnes. A ce titre, vous faites appliquer la politique RH Groupe et vous accompagnez les Managers et Dirigeants au quotidien sur leurs problématiques RH (management des équipes, gestion de la performance, conseil juridique et social ). Vous participez activement à l’analyse ... lire la suite