Intégré au sein de notre département « Managers et Dirigeants », votre mission principale est de développer un portefeuille clients/prospects sur les recrutements CDD/CDI, profils cadres et cadres supérieurs. Vous avez la responsabilité de l'intégralité de la prestation : depuis la prise du mandat de recrutement à l'intégration du collaborateur, vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients. Votre expertise métier constitue un atout majeur pour comprendre et conseiller vos clients sur ... lire la suite

Vous prenez en charge la business unit régions, représentant un effectif d'environ 1200 personnes en France, réparties sur 10 sites. Vous déployez et faites appliquer la stratégie RH et garantissez l’application des règles et des principes du Groupe, vous êtes donc amené à vous déplacer régulièrement en région pour ce faire. Vous pilotez la Politique RH de votre périmètre. Vous accompagnez et conseillez les managers dans le développement RH de leurs équipes : Recrutement, Formation, ... lire la suite

Dans un évironnement international et au sein du service des ressources humaines, vous supervisez le processus de recrutement et de sélection des candidats. Vous gérez les délais de livraison du cycle de compensation au sein du budget du service \"Markets and Sales\". Vous gérez les mobilités internes entre les différentes sociétés du groupe. Vous intervenez également sur la revue des talents internes. Vous êtes responsable de l'application de la politique RH du groupe. Ce poste en CDI est ... lire la suite

En tant que véritable « Business Partner », vous êtes chargé de déployer la stratégie RH du Groupe et vous vous positionnez comme un interlocuteur référent de toutes les problématiques RH inhérentes à l’entité. Vous accompagnez et conseillez les managers dans le développement RH de leurs équipes : Recrutement, Formation, Mobilité, Gestion des carrières, Gestion des Key People. Vous apportez un support aux opérationnels en matière de gestion opérationnelle du personnel. Vous gérez les ... lire la suite

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous serez en charge de définir des profils de postes, de rédiger et passer les annonces sur les principaux sites d'emplois. Vous réalisez le sourcing sur les sites d'emplois et les réseaux sociaux. Vous réalisez les entretiens téléphonique et face à face, vous rédigez les comptes rendu d'entretien et vous suivez les candidatures envoyés aux opérationnels. Vous saisissez et reporter des tableaux de bords pour la DRH. lire la suite

Rattaché au Responsable du Service Ressources Humaines France, vous déclinez, dans un environnement en forte mutation, la politique RH au sein de directions nationales et de services régionaux qui vous seront confiés. Assisté d’une assistante RH confirmée, vos principales missions sont de piloter l’emploi, conseiller les managers sur tous les domaines des RH (législation sociale, mobilités, recrutements, formation, rémunération ), intervenir en support dans le déploiement des processus RH ... lire la suite

Vous managez un centre de coût de plus de 20 collaborateurs couvrant les zones Nord-Pas de Calais & Picardie. Votre rôle est d'appliquer les exigences légales notamment en terme de sécurité tout en pilotant la cellule planification et préparation du site. Vous contrôlez la qualité et des délais de production, la productivité global en temps réel ainsi que les imputations hebdomadaires. Vous gérez vos propres recrutements, les demandes en moyens de production ... lire la suite

Le responsable administratif et financier (H/F) s’occupe de gérer les finances et la comptabilité des 4 sociétés francaises du groupe. Vous gérez la comptabilité générale et analytique aini que la gestion du personnel et le service administratif et comptable Vous veillez au strict respect de la loi. Vous êtes responsable d'établir des prévisions budgétaires ainsi que de faire des propositions de financement des investissements. Vous gérez les relations courantes avec les banques (sous la ... lire la suite

Rattaché au vice Président du Secteur, en lien direct avec la DRH Groupe et les opérationnels, vous assurez la gestion complète des ressources humaines et le développement de la politique RH sur un périmètre de 500 personnes. A ce titre, vous faites appliquer la politique RH Groupe et vous accompagnez les Managers et Dirigeants au quotidien sur leurs problématiques RH (management des équipes, gestion de la performance, conseil juridique et social ). Vous participez activement à l’analyse ... lire la suite