Rattaché à l'Associé, vous êtes responsable de votre portefeuille de clients PME. D'une manière opérationnelle, vous êtes chargé(e) d'accompagner les clients sur les problématiques de Droit des sociétés. Pour cela, vous êtes en charge de l'approbation des comptes annuels (préparation et tenue des assemblées). D'autre part, vous suivez les modifications statutaires diverses telles que les constitutions et transformations de sociétés. Vous gérez les fusions simplifiées, les cessions de titres ... lire la suite

Rattaché au responsable comptable de la BU, vous êtes en charge de la supervision d'équipe (de type management opérationnel / transverse) et du contrôle des éléments comptables (résultats, procédures, respect juridique / CAC...). Parallèlement, vous gérez votre portefeuille de sociétés en trésorerie, l'analyse des comptes comptables des sociétés, les risques potentiels, les clôtures, la fiscalité. Vous rendez compte à votre manager de la comptabilisation des cessions et acquisitions des ... lire la suite

Rattaché(e) au DAF Groupe, vous gérez l'ensemble des activités liées à la préparation des états financiers, au suivi de la trésorerie, aux déclarations fiscales et sociales. Vous garantissez le respect des obligations légales dans les domaines comptable, fiscal, social et juridique (établissement de la paie à faire). Vous assurez le suivi de la facturation client, la supervision des comptes clients ainsi que son recouvrement. Vous êtes en relation avec les tiers (banques, ... lire la suite

Vous avez la responsabilité du service ressources humaines et gérez en toute autonomie la gestion du personnel sur l'aspect administratif, le recrutement et l’intégration. Vous intervenez sur la paie, vous êtes en charge des variables de paie, des changements et de leur transmission. Vous établissez les différentes déclarations sociales et administratives. Vous êtes l’interlocuteur des salariés de l’entreprise et vous assurez la veille juridique et sociale, vous participez au pilotage des ... lire la suite

Vous intervenez sur la vérification et la transmission des dossiers d'achats, la relance des différents intervenants pour constituer les actes. Egalement, vous avez en charge le suivi d'avancement des signatures d'actes authentiques et reporting. Au delà de cette mission, vous assurez le passage et la réception des commandes, le suivi et la vérification de la complétude des livrables, le suivi du circuit de signature des demandes de dérogation ainsi que le suivi des commandes CSPS. Cette ... lire la suite

Votre mission consiste à gérer et suivre des contrats, vous organisez le cycle de vie des marques de l’entreprise. Vous êtes également chargé d’assurer le suivi juridique annuel de la société et de répertorier les traitements de données personnelles mis en place ou utilisés au sein de l’entreprise. Vous avez par ailleurs un rôle de conseil auprès des opérationnels et vous assurez une veille juridique régulière. Ce poste, basé à Issy-lès-moulineaux, est à pourvoir en mission de 3 mois. ... lire la suite

Rattaché à la direction juridique, vous avez pour mission l'enrichissement d'une base de données par la saisie d'une vingtaine d'informations juridique concernant des dossiers d'assurances variés destinés à être archivés en coffre ou en archive. A cette fin, vous étudiez chaque dossiers à la recherche d'informations pour alimenter et enrichir la base de donnée, vous numérotez manuellement les dossiers papiers et vous les archivez. lire la suite

Au sein du département juridique, votre rôle consiste à traiter toutes les questions administratives liées à l'activité de l'équipe juridique. Vous êtes en charge de la conservation des documents et de l'archivage, vous alimentez les bases intranet et organisez les réunions. Vous suivez le budget du département ainsi que les prévisions de facturation des frais des prestataires externes. Vous gérez le logiciel de contrathèque et les relations avec les conseils extérieurs (suivi de budget ... lire la suite

Au sein du service RH, vous encadrez la paie. Vous prenez en charge le traitement et les problèmatiques de la paie et des RH, comme par exemple l'aménagement des temps de travail, des questions juridiques émanant du droit social. Cette mission de 3 mois est susceptible d'évoluer vers un CDI. Le salaire est compris entre 45 / 50 KE annuels bruts en fonction de votre expérience. lire la suite