Au sein du service ressources Humaines, vous avez pour principales responsabilités la collecte, la saisie et le contrôle de la paie de 300 personnes. Vous prenez en charge l'établissement des déclarations sociales et fiscales assises sur les éléments de la masse salariale(URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires). De plus, vous suivez la gestion administrative des dossiers du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés, vous avez un rôle de conseil sur toutes les ... lire la suite

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Paie, vous préparez les extractions liées au bilan social, à l’enquête Mercer (enquête sur les rémunérations) et aux reprises de données pour la formation. Vous alimentez entre autres le bilan social. Vous effectuez des requêtes suite au changement de logiciel. Vous avez des connaissances sur les dispositions légales applicables en matière de droit du travail, gestion des Bases de données. Ce poste est à ... lire la suite

Au sein d'une équipe, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs dans le respect des délais et des règles. Vous saisissez les variables de paies, vérifiez les pointages, gérez les attestations maladies et IJSS, vous contrôlez les états de paie et vous réalisez les SDTC. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 9 mois. La rémunération annuelle brute est à définir en fonction de votre expérience. lire la suite

Vous avez en charge la gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, solde de tour compte, déclarations sociales) et l'administration du personnel (rédaction des contrats de travail, congés, accidents du travail, maladie..). Vous intervenez également sur la partie formation en passant par le recensement des besoins, la recherche d'organismes, mise en place du plan de formation, relation avec les OPCA, la logistique ainsi que la gestion des dossiers ... lire la suite

Au sein du service Paie, vous êtes responsable d'un périmètre de 120 paies : recueil et saisie des éléments variables, déclarations sociales, édition des bulletins, contrôle des paies. Vous êtes également en charge de l'administration du personnel : attestations, gestion des absences et congés, ... Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim d'un mois, renouvelable, à Pantin, et sur une fourchette de salaire de 26/28 KE selon expérience. lire la suite

Vous devez justifier d'une bonne compétence technique de suivi et gestion de la maladie, vous gérez des attestations maladie faites par d'autres équipes. Vous assurez le lien avec le ou les client(s). Vous validez les informations du client puis les transférez aux équipes dédiées de production. Vous assurez les relations avec les organismes de CPAM et préparez les écritures de paie après analyse des écarts de remboursement. Vous avez la capacité de travailler dans un environnement avec ... lire la suite

Rattaché au responsable de la paie, vous êtes en charge d’une population de 400 salariés. Vous prenez en charge la préparation de la paie. Pour cela, vous saisissez et vérifiez le variable de paie (heures supplémentaires, astreintes, primes, congés…). Vous établissez les soldes de tout compte, gérez les avances et les acomptes. Vous traitez les règlements de salaires, acomptes et frais. Vous établissez les attestations de salaire. Vous gérez les dossiers du personnel, de son entrée à sa ... lire la suite

Au sein d'une équipe de 6 personnes et encadré par un responsable de portefeuille, vous êtes garant de la production des fiches de paies sur un portefeuille de 4/5 clients. Ainsi, votre mission consiste à établir les paies des salariés depuis la saisie des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, mensuelles et trimestrielles. lire la suite

Rattaché au Responsable RH, vous êtes en charge de la gestion sociale de l’entreprise en collaboration avec l’équipe de techniciens de paie. Vous établissez les bulletins de paie pour les 450 salariés. Vous réalisez les déclarations de charges sociales mensuelles et trimestrielles ainsi que la N4DS. Enfin, vous assurez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié. Vous élaborez les DUE et soldes de tout compte, vous rédigez les contrats de travail et ... lire la suite