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Emploi Controleur de gestion sociale

4 offre(s) d'emploi

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  • CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    St Denis (93) - Interim Publié le : 21 janvier 2020

    Au sein du service Pilotage de la Performance RH composé de 10 collaborateurs essentiellement contrôleurs de gestion, vos missions sont les suivantes : - Elaboration des reportings mensuels et trimestriels d'effectifs destinés au groupe et en interne. - Réalisation d'études ponctuelles (réponses à des enquêtes pour la France ou pour l'Italie) et de contrôle de données ahdoc. Cette mission d'intérim est à pourvoir immédiatement pour une durée indéterminée au mois le mois (arrêts maladie), ...

  • CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    Paris 15 (75) - Interim Publié le : 27 janvier 2020

    Au sein de l'équipe RH, vous assurez le suivi des projections d'effectifs prévisionnels et le contrôle de la Masse salariale sur la période du PMT. Vous analysez et déterminez les facteurs d'évolution. Vous assurez le déploiement de l'outil de pilotage des effectifs, de la masse salariale et des ressources auprès des managers, participez au déploiement à l'international (Filiales du Groupe). Vous participez aux projets de déploiement et mise en place de nouveaux outils de pilotage Vous ...

  • CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    Metz (57) - CDI Publié le : 24 janvier 2020

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines (40 filiales) et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions seront de garantir l'opérationnalité du reporting social et la professionnalisation des acteurs concernés :faire évoluer les indicateurs RH existants tant dans leur contenu que leur présentation, fiabiliser les outils de production du Tableau de Bord RH, produire les reporting mensuels, contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec l'équipe ...

  • CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    Tours (37) - CDI Publié le : 10 janvier 2020

    Le contrôleur de gestion sociale centralise l'ensemble des reportings ponctuels du Groupe, il réalise des reportings réguliers (effectifs, absentéisme, mouvements, rémunération …) et accompagne les ressources humaines de chaque entité dans le cadre de process nécessitant l'exploitation des données sociales quantitatives. Il élabore, tout en maintenant une certaine harmonie au sein de nos différentes entités, des tableaux de bords en lien avec les besoins de nos clients internes, il est force ...

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