Emploi Controleur de gestion sociale | Expectra

Emploi Controleur de gestion sociale

4 offre(s) d'emploi

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  • CHARGE D'ETUDES RH (F/H)

    St Ouen (93) - Interim Publié le : 18 octobre 2019

    Vous contribuez à la performance collective du CSP à travers le pilotage de projets, le développement d'outils, l'optimisation de processus et leur automatisation. Vous contribuez à fiabiliser les données produites, produite les indicateurs et KPI de performance du CSPRH pour le pilotage de l'activité du service et pour nos partenaires. Vous produisez également des études et requêtes pour les différents métiers du CSPRH ainsi que pour ses partenaires, afin de contribuer à la bonne exécution ...

  • CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE EXPÉRIMENTÉ (F/H)

    St Denis (93) - CDI Publié le : 20 septembre 2019

    - pilotage de la performance économique : - Construire et suivre les budgets d'effectifs et de masse salariale ; - Analyser les écarts au budget ; - Mesurer et anticiper les impacts financiers liés : - Aux évolutions législatives et règlementaires, - Aux orientations stratégiques en matière de politique RH - Garantir le calcul des provisions comptables (rémunération variable, départ,…) ; - Produire et analyser tous les reportings opérationnels (effectifs, masse salariale, ...

  • CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    Seclin (59) - Interim Publié le : 23 septembre 2019

    Au sein du service rémunération et études RH, vous analysez l'existant et vous structurez le reporting RH. Vous proposez des outils et des processus de pilotage visant à automatiser l'exploitation des données. Vous recueillez les besoins de données afin de faire évoluer le reporting RH, vous analysez les données et apportez les actions correctrices et vous rédigez les procédures des outils mis en place. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois.

  • CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE (F/H)

    Metz (57) - CDI Publié le : 4 octobre 2019

    Au sein de la Direction des Ressources Humaines (40 filiales) et rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vos missions seront de garantir l'opérationnalité du reporting social et la professionnalisation des acteurs concernés :faire évoluer les indicateurs RH existants tant dans leur contenu que leur présentation, fiabiliser les outils de production du Tableau de Bord RH, produire les reporting mensuels, contrôler la cohérence et la fiabilité des données en lien avec l'équipe ...

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