Emploi Gestionnaire de paie | Expectra

Emploi Gestionnaire de paie

65 offre(s) d'emploi

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  • COLLABORATEUR SOCIAL (F/H)

    Montreuil (93) - CDI Publié le : 6 décembre 2019

    Envie de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un cabinet à taille humaine, voici ce que nous proposons: sous la responsabilité de l'expert comptable, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions sont les suivantes : - L'établissement et le contrôle de 250/300 paies ; - La gestion de l'entrée à la sortie du salarié: contrat de travail, DPAE, DSN, attestations diverses, rupture conventionnelle, démission, licenciement ; - L'accompagnement des clients dans leurs ...

  • CHARGÉ(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

    Nanterre (92) - Interim Publié le : 20 octobre 2019

    En tant que Chargé(e) Paie et Administration du Personnel (F/H), vous participez au suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. A ce titre vous apportez un support à l'équipe sur les missions suivantes: - Effectuer la création des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.) ; - Gérer les titres restaurants (commande et distribution) ; - Participer à la saisie des éléments variables ...

  • GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL SAP (F/H)

    Nanterre (92) - Interim Publié le : 27 mars 2019

    Rattaché(e) à la Responsable Paie du service, vous intervenez sur l'ensemble des missions suivantes : - Établissement des contrats de travail et des avenants de travail. - Saisie des éléments de paie de A à Z sous SAP. (attention pas d'administration du personnel, géré par les assistantes en agence) - Contrôle de plus de 500 paies par mois. - Relation directe avec les opérationnels en province. - Contact téléphonique et mail avec les opérationnels. - Respect des Dead line. Ce poste, basé à ...

  • GDP (F/H)

    St Denis (93) - CDD Publié le : 30 juillet 2019

    En rejoignant un équipe de 18 personnes, vous serez amené à : -gérer les embauches et les pré-embauches, -réceptionner les éléments de paie, s'assurer de l'exhaustivité et de la conformité des données selon les process en vigueur dans l'entreprise, recueillir et centraliser les informations, -assurer le traitement de ces éléments (enregistrement des données dans le logiciel de paie, fiche signalétique du collaborateur, modifications contractuelles, absences diverses, absences de santé, ...

  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    Courbevoie (92) - CDI Publié le : 11 mars 2019

    Rattaché(e) à une équipe de gestionnaire paie et ADP, vous avez pour missions : Maîtrise du contrôle des paies, 3 jours de contrôle paie et le reste ADP, 70% ADP + suivi des compteurs de temps dans l'outil de gestion des temps et 30% paie (300 à 400 paies en moyenne). Le gestionnaire paie gère une région en étroite collaboration avec un Responsable RH et son chargé RH. - Gestion d'entrées et sorties toutes les semaines, - Maîtrise des calculs d' indemnité de licenciement et d'un solde ...

  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    Porcheville (78) - CDI Publié le : 7 octobre 2019

    Activités liées à la Paie : Création et mise à jour des fichiers du personnel; Gestion des primes; Saisie des éléments variables paie; Gestion opposition, saisie-arrêt… Réalisation et vérification de la paie; Lancement des virements acomptes et paies; Gestion des soldes de tout compte (élaborer le BP STC, RSTC, Attestation pôle emploi); Vérification des provisions et des états post-paie (états des charges, provisions, coûts, comptes, congés payés…); Suivi comptabilisation de la ...

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    St Ouen (93) - Interim Publié le : 24 avril 2019

    Vous êtes en charge de la gestion des variables de payes pour un périmètre de 250/300 collaborateurs au sein de 40 PME. La convention collective principalement utilisée est celle de l'immobilier. Gestion des soldes de tout compte, DUE, des déclarations sociales, vous portez conseil aux collaborateurs. Référente sur votre poste, vous êtes l'unique personne en charge des payes. Une passation avec le Gestionnaire en place est envisagée. La connaissance du logiciel CEGID EXPERT PAYE est ...

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Paris 18 (75) - Interim Publié le : 13 février 2019

    Vous avez la gestion d'un portefeuille en paie et ADP de 60 personnes. Il vous sera demandé de contrôler la paie au bulletin, de déclarer et saisir les éléments variables de paie, d'effectuer les IJSS, les absences, la maladie et la prévoyance. D'autre part, vous savez réaliser une DSN de phase 3. Aussi, dans les éléments variables de paie, vous incluez les heures de travail le dimanche, les astreintes, les jours fériés travaillés. Vous travaillerez sous la CCN 66.

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Melun (77) - Interim Publié le : 6 mars 2019

    En tant que Gestionnaire de paie, vous rejoignez demain une équipe paie de 5 gestionnaires de paies. Titulaire d'un portefeuille de 300-400 paie, vous contrôlez les bulletins de paies, établissez les soldes de tout compte, saisissez les acomptes, les heures supplémentaires. En parallèle, vous calculez les participations. La DSN est en phase 3. Vous détectez les anomalies et après correction, éditez les bulletins sur Net entreprise. Vous êtes aussi en charge des éléments mutuelle / ...

  • GESTIONNAIRE ADP (F/H)

    Champigny Sur Marne (94) - CDD Publié le : 7 juin 2019

    Missions: Saisie des éléments variables de paie Suivi des visites médicales, des horaires / formation et aide éventuelle sur le recrutement.

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Crosne (91) - Interim Publié le : 4 décembre 2019

    Vous aurez en charge la gestion de l'administration du personnel (embauche, VM, absences, AT, congés....) Vous interviendrez sur la préparation des paies (contrôle des relevés de temps, heures supplémentaires, absence, STC) Ce poste, basé à proximité de Crosne en bordure du Val de Marne et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI La rémunération brute annuelle est de 30/35ke

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Montigny Le Bretonneux (78) - Interim Publié le : 6 décembre 2019

    Au sein du service Ressources Humaines de 4 personnes, et dans un contexte de paie externalisé - travail collaboratif avec un Centre de Services Partagés (CSP) interne au groupe-, le gestionnaire de paie recherché, fort d'une expérience d'au moins 2 ans, assurera la bonne réalisation des paies sur son périmètre. Vos principales missions seront : - Préparation de la paie (250 bulletins par mois) : recueil des données variables, suivi des absences, des mouvements du personnel, transmission ...

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Paris 14 (75) - CDD Publié le : 6 décembre 2019

    Rattaché(e) au Responsable et au sein d'une équipe de 3 personnes (service conviviale et agréable), vos missions : - La gestion de la paie de A à Z sur un portefeuille dédié (environ 450 paies simples). - Traitement des charges sociales (DSN, DADS). - Conseil auprès des salariés. - En relation avec les consultants Cegid dans le cadre de la migration. Evolution du poste : oui en fonction du contexte.

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Chatenay Malabry (92) - Interim Publié le : 6 décembre 2019

    Rattaché(e) à la Responsable paie et au sein de l'équipe, vous prendrez en charge un périmètre de 500 salariés. Etablissement, contrôle et vérification des bulletins de paie. Traitement des sorties des salariés, solde de toute compte, attestations. Vous assurez la gestion du personnel , les déclarations sociales, les reportings et les tableaux de bord.

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Ivry Sur Seine (94) - Interim Publié le : 20 novembre 2019

    Rattaché au Responsable de l'administration de la paie, les principales missions seront : La gestion d'une population de salariés (environ 300 paies) L'administration du personnel (contrats, avenants, attestations, etc...)la création, la mise à jour et le suivi des dossiers du personnel d'une population affectée, la saisie des données paies, controle des bulletins de paies, l'établissement des certificats de travail, attestations Pole emploi, soldes tout compte, les inscriptions, radiations ...

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Neuilly Plaisance (93) - Interim Publié le : 22 juillet 2019

    Rattaché(e) au département RH et au service paie, vous gérez entre 300 et 400 paies: saisie, vérification et édition des bulletins. Vous gérez la DSN et les charges sociales. Vous gérez les entrées, les sorties et les attestations, ainsi que les STC.

  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    Asnieres Sur Seine (92) - CDI Publié le : 22 août 2019

    Rattaché à la Manager Paie, Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez en charge un périmètre de 400 paies environ sous TEAMS - CEGEDIM. En ce sens, vos missions couvrent les champs suivants : Assurer la paie selon le périmètre défini et être garant de l'exactitude de la paie (transmission des variables, gestion des absences, de la maladie, entrée et sortie, établissements des stc), effectuer les signalements « arrêts de travail » et « fin de contrat » via DSN, suivre les dossiers de ...

  • GESTIONNAIRE PAIE (F/H)

    Evry (91) - CDI Publié le : 20 novembre 2019

    Ce poste, basé à proximité d'EVRY, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Au sein du service paie, vous intervenez sur un portefeuille d'environ 300 paies. A ce titre, vos missions seront : - la saisie des éléments variables de paie et son contrôle - la DSN - la gestion des déclarations sur Net Entreprise - le suivi des dossiers de prévoyance La rémunération brute annuelle est de 28-30K€.

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Montrouge (92) - CDI Publié le : 20 novembre 2019

    Poste : gestionnaire paie en CDI Rataché(e) au Responsable paie, en tant que Gestionnaire de paie (H/F), vos principales missions sont les suivantes: Gestion de 400 paies en autonomie Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Gestion des charges sociales et de la DSN

  • GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)

    Paris 02 (75) - Interim Publié le : 17 septembre 2019

    Gérer l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié. Participer aux opérations de contrôle de la paie. Assurer un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.

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