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Recrutez vos cadres supérieurs et dirigeants avec une méthode d’approche directe, des évaluations et un accompagnement personnalisé. Entre vous et vos futurs talents, c’est avant tout un lien fort que nous créons grâce à notre éthique et notre spécialisation métiers.
cadres dirigeants, un recrutement stratégique.
Identifier et attirer un manager de transition, un cadre dirigeant qui fera progresser votre équipe est un enjeu stratégique pour votre entreprise. Vous avez besoin d’accéder à une cible discrète et complexe, trouver une personnalité qui saura imaginer de nouveaux possibles tout en économisant votre temps.
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une équipe conseil à vos côtés, une garantie d’efficacité.
Pour réussir vos recrutements, nous croyons en des processus clairs, simples et respectueux des valeurs humaines. Notre enthousiasme, nous le puisons au quotidien à vos côtés. Nous le partageons avec vous en proposant un accompagnement personnalisé et un appui sérieux.
Depuis plusieurs années, nous satisfaisons nos clients et candidats en réalisant une shortlist en un mois et en finalisant la prestation en trois mois.
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Nous sommes proches de vous, géographiquement et humainement. C’est l’ADN profond d’Expectra Search. Nous vous assurons des interlocuteurs privilégiés, experts de vos métiers et de votre bassin d’emploi.
une approche directe agile autant qu’humaine.
Nous vous proposons une approche directe sur les réseaux sociaux, des évaluations, une prise de référence, des tests de personnalité et de comportement ainsi que des conseils sur la rémunération.
Mais plus encore, avec Expectra Search vous faites le choix d’une authentique relation humaine et d’une méthode sur-mesure mêlant expertise sectorielle et outils technologiques efficaces.
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Nous ne laissons rien au hasard afin de trouver la personnalité qui incarnera le mieux les valeurs de votre entreprise. Notre efficacité, nous la puisons dans notre expérience et dans notre attention portée sur l’humain.
Nous nous engageons sur un recrutement sécurisé à tout moment du processus : expérience dans votre secteur, outils de pointe, prise de référence systématique, tests d’évaluation de comportement et de personnalité. Notre objectif : trouver celui ou celle qui fera la différence.
100% engagé client et candidat.
Pour vous comme pour nous, une politique de recrutement éthique et responsable est notre priorité. Par-delà notre expertise sectorielle et notre accompagnement sur-mesure, nous avons la conviction qu’un bon recrutement est possible en ayant pour socle des valeurs fortes telles que l’écoute active, la transparence et la confidentialité.
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Écoute active, transparence, égalité des chances…
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