HR ADVISOR / GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) en Interim
St Denis (93)

Offre publiée le 16 septembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-45-0000743_01C
  • Secteur d'activitéRéparation et installation de machines et d'équipements
  • Lieu de travailSt Denis (93)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire
  • Durée de la mission12 mois

A propos de notre client

Vous souhaitez intégrer une équipe RH internationale, dans une bonne ambiance, avec de nombreux projets ? Le poste HR advisor / Gestionnaire RH est fait pour vous.

Description du poste

Au sein de l'équipe RH, vous agissez en tant que gestionnaire RH opérationnel et administratif auprès des managers et des collaborateurs de nos divisions. ( problématiques HR opérationnelles : sur le contrat de travail, la convention collective, les congés, les aspects relationnels, mobilité, formation, disciplinaire…).

En lien avec les équipes d'expertises RH, vous assurez le bon déroulement opérationnel des processus RH qui jalonnent l'année :

- Performance planning, développement des compétences, plan de formation, évolutions salariales.
- Vous réalisez les tâches administratives RH dans les différentes outils et vous assurez du bon déroulement des flux d'information et de validation.
- Vous prenez en charge les demandes d'intérimaires au sein de votre périmètre RH.
- Vous intervenez dans le recrutement des alternants au moment de notre campagne d'apprentissage.
- Les questions opérationnelles et administratives du quotidien sont prises en charge au travers d'un portail unique, accessible à tous nos collaborateurs.
- Vous intervenez en deuxième niveau, en tant que relais RH, auprès des collaborateurs pour des questions nécessitant un niveau d'expertise plus développé ; et vous conseillez les managers sur les situations individuelles ou collectives qu'ils peuvent rencontrer et sur leurs pratiques managériales.

Le poste, situé à St Denis, est à pourvoir dans le cadre d'un intérim de 6 à 12 mois (certainement prolongé, voire en cdi au vu des mobilités dans le groupe). La rémunération brute est comprise entre 37 et 39ke selon l'expérience.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d'un Bac +3/5 en Ressources Humaines, vous possédez au moins 2 ans d'expérience sur les domaines GPEC, développement RH, études RH ou formation. Votre bon relationnel et votre sens du conseil, vous permettent d'être au service des Managers terrain pour faire face à leurs problématiques RH.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum
  • Type de salaire