PAYROLL SPECIALIST (F/H) en CDI
Nanterre (92)

Offre publiée le 2 mars 2018

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-RH1-R000002_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailNanterre (92)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+2
  • Salaire34000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un PAYROLL SPECIALIST (F/H).

Description du poste

Vous gérez un portefeuille de paies externalisées en qualité de prestataire pour des clients anglophones.
Vous vous assurez de la qualité des prestations et du contrôle de la paie dans le respect des processus définis contractuellement avec les clients.

Vos principales missions seront :
- Contrôler et faire évoluer le réglementaire paie du client :
Maintenir et faire évoluer le réglementaire du client avec les supports et les Ingénieurs Clientèles ;Centraliser les demandes du client et les valider ; Prendre en compte les demandes spécifiques du client dans la limite du modèle; Produire et contrôler la paie dans le respect des process définis ; Réceptionner et intégrer dans la station de travail les données de paie figurant sur les supports de liaison ou des fichiers (embauche, STC, gestion des oppositions, etc.) ; Valider et traiter les données de paie ; Produire et contrôler la paie sur les différents livrables (bulletins de paie, éditions de fins de mois, mise à jour des compteurs sur la station de travail, provisions, états comptables, etc.) – en collaboration avec les structures de Back Office ; Elaborer les charges sociales ; Gérer les dossiers administratifs ;
Suivre les échéanciers liés à la paie.

- Gérer la relation client :
Répondre aux demandes du client et être garant du cadre contractuel ; Anticiper la relation client ; Assister et conseiller le client sur toutes les questions paies et déclaratives ; Animer les réunions de production chez le client.

Ce CDI est à pourvoir sur Nanterre.
La rémunération sera fonction de votre profil et de vos expériences entre 30 et 36 Ke.

Profil recherché

Vous avez validé une formation Bac+2 en ressources humaines, comptabilité, droit ou toute autre formation favorisant l'analyse et la pratique des chiffres.
Vous justifiez également d'une expérience de 3 années minimum sur un poste de Gestionnaire paie vous permettant d'avoir une bonne connaissance des processus paie et idéalement de l'administration du personnel, la comptabilité et la législation sociale.
Vous avez un niveau d'anglais courant.
Facilité d'utilisation des systèmes d'informations.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+2
  • Salaire minimum34000€
  • Type de salaireAnnuel
  • EXPERT PAIES (F/H)

    Limonest (69) - CDI - Publiée le : 18-05-2018

    Intégrant une équipe de 4 personnes dédiée à la gestion de la paie pour les clients PME, vous vous voyez confier un portefeuille de 3 ou 4 clients représentant entre 400 et 600 bulletins en fonction de la complexité des dossiers. Votre rôle consiste à garantir une prestation de qualité dans l'élaboration de...

  • GESTIONNAIRE DE PAIES ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

    Villeurbanne (69) - CDI - Publiée le : 15-05-2018

    Intégré(e) aux équipes de notre client, vous êtes garant de la bonne exécution des processus de gestion administrative et de paie selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur des clients internes et externes en fonction du contrat de services. Vous p...

  • TECHNICIEN PAIE (F/H)

    Evry (91) - Interim - Publiée le : 15-05-2018

    Vous aurez en charge la gestion de la prévoyance, récupérer les IJSS, les passer en paie, faire du classement et divers tâches administrative. Ce poste, basé à EVRY est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 2 mois La rémunération brute mensuelle est de 1900 euros

  • TECHNICIEN PAIE (F/H)

    Toulouse (31) - Interim - Publiée le : 09-05-2018

    Rattaché au Responsable Paie, vous avez à charge un portefeuille de 100 à 200 bulletins de salaires, que vous gérez en autonomie. A ce titre, vous saisissez les éléments variables de paie relatifs au secteur du BTP. Vous éditez et vous contrôlez les bulletins de salaires, puis vous renseignez les salariés sur...