Vous souhaitez accéder à l'annonce : RESPONSABLE JURIDIQUE ET SOCIAL (F/H).

Cette annonce est clôturée.

Néanmoins, elle peut encore figurer sur d’autres sites internet qui ont une fréquence de mise à jour moins régulière.
Nous vous proposons donc de consulter toutes nos offres d’emploi actuellement à pourvoir ou créer une alerte email afin d’être averti automatiquement si une nouvelle opportunité se présentait.

Vous pouvez consulter toutes les offres actives en utilisant notre moteur de recherche d’offres ou vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée.

Accueil expectra.fr

  • CHARGÉ DE MISSION RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    Molsheim (67) - Interim - Publiée le : 15-02-2018

    Sous la responsabilité du responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des aspects opérationnels RH dans un contexte multi-sociétés, principalement en matière de gestion des carrières, de développement, et de rémunération. Vous participez à la mise en place de la politique ressources humai...

  • CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT RH (F/H)

    Toulouse (31) - CDD - Publiée le : 13-02-2018

    Au sein de l'équipe RH et en lien étroit avec la DRH, vous êtes garant de la gestion du recrutement, de la formation professionnelle et de la mobilité interne pour le siège et les filiales. A ce titre, vous pilotez les recrutements dans leur intégralité, de la définition des profils avec les opérationnels, au...

  • CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

    St Denis (93) - CDI - Publiée le : 12-02-2018

    Rattaché(e) au Responsable Pôle RH Intérimaires, vous aurez pour missions principales l'assistance et le conseil auprès des agences en charge de recrutements spécifiques. Vous assistez également le Responsable Pôle RH Intérimaires dans le pilotage de la stratégie RH déployée au bénéfice du personnel inté...

  • CHARGÉ DE MISSION RH (F/H)

    Labege (31) - Interim - Publiée le : 02-02-2018

    Rattaché à la Responsable RH concernant les différentes missions RH, vous l'accompagnez sur le pilotage de projets et de programmes (gestion des irp, gestion de la masse salariale, participation au déploiement de la politique de promotion et de rémunération, participation au plan de formation…). Véritable i...