RESPONSABLE PAIE (F/H) en CDI
St Denis (93)

Offre publiée le 16 octobre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-C05-R000059_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailSt Denis (93)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire65000€ Annuel

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe mondial, leader de son activité, un responsable Paie (H/F).

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(a) Responsable de paie est rattaché(e) à la direction Compensation & Benefits et plus spécifiquement au service paie et administration du personnel.

Vous avez en charge la responsabilité de la production de la paie des collaborateurs d'une filiale de 3500 personnes. Vous êtes force de proposition sur l'amélioration de la performance du service et apportez de la valeur ajoutée par vos actions.

Missions principales :


Gestion de la paie :

Gérer un périmètre de paie (il est impératif de maitriser la production de la paie),
Contrôler la bonne application de la législation et des règles en vigueur dans l'entreprise,
Assurer l'interaction régulière avec les différents services opérationnels et fonctionnels,
Superviser la production de la paie et de la post-paie du service
Participer aux contrôles URSSAF, fiscaux et des commissaires aux comptes, en lien avec les services compétents du groupe,
Participer à la mise en place de nouvelles procédures (état des lieux, constats, propositions).

Management :

Etre le référent technique sur les questions de la paie,
Etre en soutien de l'équipe lors des changements de processus ou de méthodes de travail,
Contribuer au développement de l'équipe paie.

Gestion de projets transversaux :

Prendre part aux différents projets impactant le service paie,
Etre force de proposition sur le développement et l'optimisation du système de paie et/ou des systèmes périphériques,
Mettre en œuvre les évolutions légales ou internes au groupe en collaboration avec le SIRH et/ou l'éditeur de paie.

Back up du responsable paie scope Groupe :

Véritable binôme, en son absence, vous assurez le back up du responsable paie et administration du personnel sur le périmètre regroupant les autres filiales du Groupe, ainsi que sur l'équipe.

Profil recherché

Formation : Bac +4/5 (ou équivalent) avec un profil paie, comptabilité-gestion vous êtes un(e) véritable technicien(ne) de la paie avec une forte approche analytique.

Expérience professionnelle : Expérience opérationnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire. Vous avez déjà participé à la mise en place de solutions de paie/GTA.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum65000€
  • Type de salaireAnnuel