CHEF DE PROJET EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE (SALES & OPERATIONS) (F/H) en CDI
Clermont Ferrand (63)

Offre publiée le 31 juillet 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-C07-R000063_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailClermont Ferrand (63)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire50000€ Annuel
  • DéplacementPonctuels

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, la société EUROMASTER, filiale du groupe Michelin un Chef de projet excellence opérationnelle (Sales & Operations) H/F.

Description du poste

Au sein de la direction Sales and Operations et rattaché au Chief Performance Officer, vous accompagnez la transformation du groupe, garantissez l'excellence opérationnelle et rationalisez les processus et méthodes au niveau EMEA.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

- Assurer l'identification, la mise en place d'outils et de méthodes en accord avec les objectifs de performance à atteindre fixés par l'équipe de direction.

- Présentation des plans d'actions à la direction générale et mesure des résultats.

- Mise en place d'une démarche LEAN et pilotage des projets.

- Formalisation et harmonisation des process en vue d'assurer leur bonne application.

- Rédaction de protocoles et documentation opérationnelle.

- Soutien aux équipes de direction dans la gestion des priorités.

- Mobilisation de l'ensemble des parties prenantes autour des enjeux de l'amélioration de la performance en facilitant le partage de l'information et la diffusion des bonnes pratiques.

- Conduite du changement et accompagnement des directions opérationnelles.

- Mise à jour des outils de mesure de la performance et création d'indicateurs si nécessaire.

Profil recherché

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur, vous possédez une expérience significative dans le conseil et/ou la gestion de projet d'organisation au sein d'entreprises multi-sites en environnement international, idéalement acquise en
distribution.

Soft Skills attendus :

- Fédérateur, aptitude à mobiliser et accompagner le changement
- Autonomie et sens des responsabilités
- Culture LEAN
- Approche méthode et projet, travail en équipes transverses
- Sens du reporting, orientation performance

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum50000€
  • Type de salaireAnnuel