RESPONSABLE RECRUTEMENT (F/H) en CDI
Toulouse (31)

Offre publiée le 8 novembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-C10-R000134_02R
  • Secteur d'activitéActivités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
  • Lieu de travailToulouse (31)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire45000€ Annuel

A propos de notre client

Notre client, groupe intervenant dans les domaines de l'aéronautique et de l'énergie, comptant plus de 300 implantations dans 14 pays, recrute un Responsable Recrutement H/F afin d'accompagner sa croissance en France et à l'international.

Description du poste

Rattaché à la DRH France et en interface directe avec les managers opérationnels, vous êtes garant de la mise en œuvre de la politique de recrutement définie par le groupe.

En étroite collaboration avec vos clients internes, vous élaborez les stratégies de recherche pour chacun des recrutements confiés. Vous effectuez l'identification des candidatures par des actions de sourcing sur l'ensemble des sites partenaires. Vous assurez les entretiens physiques afin d'évaluer l'adaptation du candidat à la culture d'entreprise. Vous évaluez les candidats par le biais de tests métiers et de personnalité. Enfin, vous vous assurez de la bonne intégration des collaborateurs dans leur prise de fonction.
Il est nécessaire, pour une plus grande efficacité dans vos missions, de maîtriser les métiers industriels dans un environnement international.
Véritable référent, vous proposez des solutions d'optimisation, notamment dans l'identification de nouveaux canaux de recrutement.
Vous participez activement à la gestion des compétences internes et à la mobilité des collaborateurs.
Également, vous accompagnez l'implantation du groupe à l'international dans le cadre de l'ouverture de nouvelles filiales et prenez part à des projets européens d'harmonisation de la politique recrutement groupe.

Ce poste, basé à Toulouse, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI et est rémunéré autour de 45K€ bruts annuels, selon votre expertise.
Des déplacements sont à prévoir.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 6/8 ans sur une fonction de recruteur confirmé dans un contexte international.
La maîtrise de l'anglais professionnel est exigé afin de piloter les recrutements pour les filiales à l'étranger.
Vous souhaitez accompagner une organisation en forte croissance et êtes capable de travailler de manière transversale dans un environnement multi-sites.

Votre vision Business Partner, votre disponibilité, réactivité et votre aisance relationnelle feront la différence.

Pour candidater: laura.albet@ expectrasearch.fr

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum45000€
  • Type de salaireAnnuel