détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE DE RESSOURCES HUMAINES (F/H)
référence de l'offre : 307-C10-R000304_01R
offre publiée le : 1 septembre 2022
secteur d’activité : Fabrication d'équipements électriques
localisation : St Sulpice La Pointe (81)
type de contrat : cdi
salaire : 50 000 € / an
expérience : 8 année(s)
description du poste
Missions
Vous pilotez la gestion et le développement des ressources humaines, du processus recrutement, et du plan de formation pour votre périmètre. Vous participez à l'animation des relations sociales et vous menez les procédures disciplinaires complexes. Vous assurez un rôle de conseil quotidien auprès des managers et collaborateurs privilégiant une relation de proximité.
Vous assurez l'animation pour votre périmètre de projets transverses (Sociétal, Mobilité, intérim, GPEC, ...). Véritable expert dans votre domaine et garant de la bonne application des procédures RH, vous êtes force de proposition dans l'implémentation, l'optimisation et la structuration de nouvelles procédures et de nouveaux outils de gestion.
profil recherché
Profil :
De formation supérieure en droit du travail ou gestion des ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum en tant que RH généraliste.
Votre vision Business Partner, votre agilité, réactivité et votre aisance relationnelle feront la différence. Vos conseils dans les évolutions d'organisation et votre capacité à structurer et à accompagner la conduite de changement seront aussi appréciés.
L'anglais professionnel est requis afin d'accompagner le développement de l'entreprise à l'international.
Votre interlocuteur : Laura Albet - laura.albet@ expectrasearch.fr
à propos de notre client
Statut : CDI
Localisation : St-Sulpice la Pointe (81 - Tarn)
Rémunération : 50K€ (négociable selon expertise)
Contexte
Rejoignez notre client, PME industrielle d'environ 200 personnes se développant à l'international (métallurgie), en qualité de Responsable Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
En collaboration avec la Direction et la DRH Groupe, avec le support d'un collaborateur que vous managez, votre rôle consiste à assurer la gestion quotidienne RH de deux sites et à déployer la stratégie RH en corrélation avec les standards Groupe dans un contexte de forte croissance suite à un rachat.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 50 000
€
type de salaire : annuel