Emploi Responsable rémunération et du contrôle de gestion sociale (f/h) à St Denis (93) en CDI | Expectra 307-C21-R000124_01R

RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (F/H)

St Denis (93) - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : RESPONSABLE RÉMUNÉRATION ET DU CONTRÔLE DE GESTION SOCIALE (F/H)

référence de l'offre : 307-C21-R000124_01R

offre publiée le : 22 septembre 2021

secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

localisation : St Denis (93)

type de contrat : cdi

salaire : 60 000 € annuel

expérience : 8 année(s)

description du poste

Avec l'appui d'une équipe de 5 collaborateurs, vous êtes amené à coordonner, harmoniser et ajuster la politique de rémunération et le pilotage de la performance de l'entreprise.

Vous avez également en charge la responsabilité de la production des indicateurs de pilotage de la performance économique et de la rémunération.

A ce titre, vous construisez les budgets des effectifs et de la masse salariale, et vous supervisez la production des données sociales et l'amélioration des processus réglementaires (rapports sociaux obligatoires, NAO, grilles de salaires, politique de rémunération variable…).

Vous concevez les dispositifs de rémunération de la performance et vous participez à la gestion de la prévoyance (mutuelle, assurance décès et invalidité) et de l'actionnariat salarial.

profil recherché

De formation supérieure en Ressources humaines et/ou en finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le pilotage du contrôle de gestion sociale et/ou rémunération, acquise idéalement dans un grand groupe ou dans une ETI internationale.

Vous possédez de solides connaissances en analyses statistiques, masse salariale, rapports légaux et sur la rémunération.

Vous maîtrisez Excel (TCB, macro, VBA...) et vous avez de bonnes appétences en SIRH…et vous êtes à l'aise sur la gestion de projet transversal.
La maîtrise de l'anglais courant est souhaitée pour cette fonction très exposée à l'international.

à propos de notre client

Leader sur son marché, notre client recherche son futur Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale au sein sa direction Compensation & Benefits.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 60 000 €
type de salaire : Annuel

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