INGÉNIEUR COMMERCIAL (F/H) en CDI
Colomiers (31)

Offre publiée le 12 septembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-C22-R000050_01R
  • Secteur d'activitéActivités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques
  • Lieu de travailColomiers (31)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire50000€ Annuel
  • DéplacementFréquents

A propos de notre client

Un spécialiste de l'aéronautique qui se diversifie, crée un poste d'Ingénieur Commercial h/f terrain, pour l'aider dans sa croissance.

Description du poste

Loin des gros groupes, parfois impersonnels, vous intégrez une structure à taille humaine, définitivement tournée vers le bien-être de ses collaborateurs et leur réussite.

L'enjeu : accroître l'ouverture de comptes clients et accompagner la diversification des activités.

A travers une prospection téléphonique et terrain assidue, vous cherchez et ouvrez de nouveaux comptes clients sur des activités MRO, Ingénierie, marchés publics etc...

Si le développement se fera en grande majorité pour l'aéronautique, vous êtes libre d'adresser de nouveaux secteurs d'activités, en accord avec la stratégie d'entreprise et sous l'aval de votre Directeur d'agence.

Directement rattaché au Sales Manager de la région Sud- Ouest, vous évoluez sur un axe Pau - Toulouse.
Vous êtes jugé tant sur vos résultats quantitatifs (Chiffre d'affaires généré, Volume de commandes, Nombre de comptes ouverts etc…) que qualitatifs.

Le poste est à pourvoir immédiatement, sur Toulouse (Ouest), en CDI.
La rémunération sera composée d'un fixe et d'un variable, adaptés à votre degré d'expertise. Un véhicule de service est mis à votre disposition.

Profil recherché

Rompu à la chasse, dans le secteur aéronautique, vous êtes sensible aux nouvelles technologies et plus spécifiquement à la digitalisation.

Vous êtes, idéalement, familier des marchés publics tels que le CNES et êtes spécialiste de la MRO.

Un réseau sur la région à développer est un gros "plus" pour le poste.

Les profils juniors, faisant preuve d'une grande motivation et d'une capacité d'évolution rapide, sont acceptés (4/5 ans d'expérience).
Dans ce cas, un accompagnement et des formations seront octroyés en intégration de poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum50000€
  • Type de salaireAnnuel