détail de l'offre.
nom de l’offre : TALENT ACQUISITION PARTNER (F/H)
référence de l'offre : 307-C38-R000062_01R
offre publiée le : 19 septembre 2022
secteur d’activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
localisation : Paris 01 (75)
type de contrat : cdi
salaire : 45 000 € / an
expérience : 2 année(s)
description du poste
Le Talent Acquisition Partner est responsable du processus de recrutement et de sa mise en œuvre. Il recrute les profils en CDD et CDI adaptés aux besoins de son périmètre d'intervention.
Missions :
-Gère de programmes de recrutement :
Réaliser des implémentations, formaliser et valider le process avec le client avec le talent acquisition expert des programmes de l'entité
Participer à la rédaction des référentiels de lancement de programmes et de la validation client
Piloter les indicateurs de performance
établir les plans d'actions et déployer les actions à mener
Préparer et animer les business review chez les clients;
-Assure le développement commercial des programmes de son périmètre
Conseiller le client sur des ventes de services additionnels dans un but d'amélioration continue
Identifier toutes les anomalies du programme de recrutement
Elaborer des opérations marketing et commerciales auprès des clients pour améliorer la marque employeur
-Sourcing : sélectionne et propose des candidats en adéquation aux besoins de ses programmes
Réaliser une enquête de besoin avec le Talent acquisition expert pour chacune des demandes de recrutement afin de définir les process et les profils à recruter
Formaliser les process de recrutement
Proposer au client une stratégie de sourcing candidats pour garantir des candidatures pertinentes et ciblées
Rédiger les annonces de recrutement
Mener les entretiens de présélection téléphonique avec les candidats
Valider les compétences des candidats par tout moyen à sa disposition
Rédiger des notes de synthèse de présentation de la candidature à destination des clients
Proposer des candidatures en adéquation avec les exigences des programmes clients.
Effectuer une veille constante des pratiques du marché du recrutement.
-Assure le suivi administratif de son activité :
Gérer les commandes : le contrat de prestation, la facture ainsi que le suivi du paiement
Assurer la mise à jour des bases de données salesforce et la gestion des dossiers candidats
-Assure le suivi et l'amélioration continue de la prestation :
Réaliser le suivi des recrutements : validation de la prise de poste, période de garantie…
Respecter les procédures des process mis en place
Mettre en œuvre de toute action nécessaire pour améliorer l'efficacité des processus
profil recherché
De formation supérieure, (type Bac +5, école de commerce ou autre) vous disposez d'une expérience réussie de minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Compétences :
Maîtrise du process de recrutement
Maîtrise des outils informatiques (Internet et Pack Office) et de sourcing
Maîtrise des techniques d'entretien
Anglais opérationnel (obligatoire)
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur international dans le domaine du recrutement, un Talent acquisition Partner (H/F) pour rejoindre un nouveau projet challengeant.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 45 000
€
type de salaire : annuel