GESTIONNAIRE DE PAIES & ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F - VILLEURBANNE en CDI
Villeurbanne (69)

Offre publiée le 24 juillet 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-D84-R000180_01R
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailVilleurbanne (69)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe français de renommée sur son secteur d'activité, un GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP (F/H).

Description du poste

Intégré(e) aux équipes de notre client, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des processus de gestion administrative et de paie selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus. A ce titre, vous êtes l'interlocuteur des clients internes et externes en fonction du contrat de services. Vous participez également aux activités transverses du Service Paies central.

Vous êtes en charge de l'administration du personnel des salariés de votre périmètre de gestion. Ainsi, vous réalisez les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat). Vous vous occupez de l'organisation et du suivi des visites médicales. Vous suivez les arrêts de travail, constitution des dossiers et relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance). Vous mettez à jour les dossiers des salariés dans le SIRH.

De plus, vous êtes en charge du traitement de la paie. Vous gérez les corrections d'anomalies, les mises à jour de dossiers et plannings dans la base GTA, les pré-contrôles de paie dans la GTA, en lien avec les managers. Vous êtes responsable de la paie des salariés et de sa comptabilisation pour votre périmètre de gestion. Vous réalisez également les déclarations de charges sociales et fiscales.

Ce poste, basé à Villeurbanne est à pourvoir dès que possible (préavis possible) pour un CDI. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en Paies ou RH, vous justifiez d'une expérience en paie de 2 ans minimum en qualité de gestionnaire de paies.
Votre technicité paies alliée à vos qualités relationnelles et à votre capacité à chercher l'information, à être force de proposition seront les atouts de votre réussite sur ce poste.
Vous souhaitez participer à un projet de grande ampleur en étant partie prenante à la mise en place d'un service paies central ?
Autonomie, rigueur, confidentialité, qualités relationnelles, sens du service et réactivité seront vos atouts pour ce poste.

Nous attendons votre candidature !

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum
  • Type de salaireAnnuel