RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Francheville (69) - CDI

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détail de l'offre.

nom de l’offre : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H)

référence de l'offre : 307-D84-R000597_01R

offre publiée le : 8 décembre 2022

secteur d’activité : Services d'information

localisation : Francheville (69)

type de contrat : cdi

salaire : 45 000 € annuel

expérience : 5 année(s)

description du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable RH (H/F).
Vous considérez la fonction RH comme une fonction de proximité, d'écoute et de conseils. Vous serez un acteur privilégié de proximité auprès de la Direction, des managers et des équipes. Vous travaillez au sein d'une PME appartenant a un Groupe.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière et interviendrez de façon opérationnelle sur les missions suivantes :
Conseiller et accompagner la Direction dans l'analyse des besoins en gestion et en développement des Ressources Humaines
Déployer la politique RH auprès des managers et les accompagner en véritable support sur l'ensemble des sujets RH
Gérer la vie des collaborateurs dans l'entreprise (du contrat de travail, parcours d'intégration, suivi des compétences, BackUp paie, formation, disciplinaire, RQTH, restrictions médicales, gestion des temps… jusqu'à leur départ)
Recruter les nouveaux collaborateurs et assurer la relation avec les agences intérimaires
Mettre en œuvre les campagnes d'entretien individuel
Rédiger et assurer le suivi et la mise en conformité des documents juridiques de l'entreprise (plan égalité H/F…)
GPEC : anticiper et adapter les besoins en compétences par le biais de la formation, recrutement, mobilité…
Mise en place d'un SIRH
Participer aux travaux d'un SAP RH (Projet Groupe)
Assurer le suivi et l'animation des avantages sociaux des collaborateurs (Santé / Prévoyance/ Epargne entreprise / CET …)
Assurer le montage des dossiers de contentieux en lien avec le cabinet d'avocats
Elaborer et déployer le plan de formation
Gérer et animer le dialogue social avec la Direction – Animation du CSE
Mettre en œuvre les revues annuelles de salaire et variables
Réaliser la transition vers la nouvelle convention collective de la métallurgie au 01.01.2024
Management d'un Alternante RH Master

profil recherché

De formation supérieure Bac+2 à BAC+5 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience professionnelle réussie de 7 ans minimum, idéalement en industrie.
La maîtrise de la convention collective de la métallurgie est un plus.
Un Anglais courant est obligatoire pour pouvoir échanger avec le Groupe.
Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, d'une grande neutralité et d'une grande discrétion vous permettant de comprendre l'environnement et ses interactions.
Vous vous adaptez facilement à tous vos interlocuteurs, vous êtes doté d'un excellent relationnel.
Vous êtes pro-actif (Ve), curieux(se), enthousiaste et autonome, vous fédérez les équipes.

à propos de notre client

Le pôle Expectra RH & Légal recrute un Responsable RH F/H en CDI basé d'ans l'ouest Lyonnais.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 45 000 €
type de salaire : Annuel

envoyez cette offre par mail.

cette offre est proposée par l’agence

Bureau Expectra Lyon Expertise Comptable

84 RUE DU PDT EDOUARD HERRIOT
1ER ET 2EME ETAGES
69002 Lyon 02

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