GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) en Interim
Courbevoie (92)

Offre publiée le 7 septembre 2020

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O03-0001123_01C
  • Secteur d'activitéActivités des sièges sociaux ; conseil de gestion
  • Lieu de travailCourbevoie (92)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+2
  • Salaire
  • Durée de la mission5 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire Paie F/H.

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable de pôle Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :
la Gestions des charges sociales (DSN),des dossiers de prévoyances et maladies, Production de la paie et des bulletins de salaire pour une population de salariés (Non-cadre /ouvriers) et vous pouvez être amené(e) à réaliser certaines activités de Gestion Administrative,
Gestion des dossiers de paie des collaborateurs, notamment la gestion des absences, (requalification, traitement en paie) et des cas de dispense, la gestion des soldes de tous comptes et la mise à jour des salaires et des rémunérations, Gestion de la paie (lancement calculs de paie, contrôle, validation), vous collectez et élaborez les données relatives à la paie permettant d'alimenter des tableaux de bord de suivi (absences, EVP, EVT, etc…), vous élaborez l'ensemble des attestations et déclarations sociales, mettez en oeuvre l'épargne salariale et la participation (PERCO, intéressement, PEG, etc…) et vous alimentez et mettez à jour la base de connaissance
(Portail collaborateurs).
Vous répondez aux questions des salariés, managers ou RH qui vous sont transmises par le Pôle Relations Collaborateurs et assurez le support aux autres équipes du CSP durant les campagnes et les pics de production, Vous maîtrisez l'ensemble des processus de fonctionnement du CSP mais aussi les processus RH et avez une bonne connaissance du réglementaire de paie et une
maîtrise des techniques de paie,
Vous êtes en charge de la gestion de 350/400 paies par mois SUR HR ACCESS.

Ce poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 Mois.
La rémunération brute annuelle est de 31 ke sur 13 mois.

Profil recherché

De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement le logiciel HR ACCESS.
Vous êtes méthodique, rigoureux(se) et organisé(e), proactif(ve) et réactif(ve) sur vos activités et vous avez une bonne capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Vous avez du respect pour les délais et les engagements.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+2
  • Salaire minimum
  • Type de salaire