CHARGÉ(E) DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H) en Interim
Nanterre (92)

Offre publiée le 20 octobre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O07-0001133_01C
  • Secteur d'activitéCommerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
  • Lieu de travailNanterre (92)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+2
  • Salaire40000€ Annuel
  • Durée de la mission12 mois

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader incontesté de la climatisation et du chauffage haut de gamme dans le monde, un Chargé(e) de paie et administration du personnel (H/F), dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité pour une durée de 12 mois.

Description du poste

En tant que Chargé(e) Paie et Administration du Personnel (F/H), vous participez au suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise à sa sortie. A ce titre vous apportez un support à l'équipe sur les missions suivantes:
- Effectuer la création des nouveaux salariés (D.P.A.E, affiliation à la mutuelle, convocation visite médicale etc.) ;
- Gérer les titres restaurants (commande et distribution) ;
- Participer à la saisie des éléments variables de paie (arrêts CPAM, titres de transport, heures supplémentaires, complémentaires etc.) ;
- Effectuer le pointage et corrections de paie en binôme avec un(e) Chargé(e) de paie ;
- Participer à l'élaboration des soldes de tout compte ;
- Justifier les états post paie ;
- Etablir la Déclaration Sociale Nominative mensuellement et trimestriellement ;
- Assurer la Gestion des Temps et Activités via le logiciel interne ;
- Elaborer les documents pour les réunions CE, DP, CHSCT (effectifs, état des maladies, intéressement etc.).

En parallèle de ces missions, vous pouvez être amené(e) à participer à d'autres projets en fonction de l'actualité du service.

Profil recherché

De formation Bac+2/3 type Gestion, RH, Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Votre maîtrise des chiffres, et votre sens de l'adaptabilité sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+2
  • Salaire minimum40000€
  • Type de salaireAnnuel