ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (F/H) en Interim
Paris 09 (75)

Offre publiée le 11 septembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O17-0000576_02C
  • Secteur d'activitéCommerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
  • Lieu de travailParis 09 (75)
  • Type du contratInterim
  • Diplôme demandé BAC+5
  • Salaire32000€ Annuel
  • Durée de la mission96 jour(s)

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F).

Description du poste

Vous gérez une population d'environ 40 collaborateurs réparties sur 2 entités de leur entrée dans la société à leur sortie.
Au niveau de l'administration du personnel, vous êtes en charge de la Rédaction des contrats, avenants, courriers administratifs, de la constitution des dossiers administratifs des collaborateurs.
Vous assurez l'affiliation aux différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail etc.) et l'organisation des parcours d'intégration siège et réseau.
Vous tenez à jour de différents tableaux de bords (congés payés, suivi des heures réalisées par ETAM & Cadres etc.) et vous gérez les commandes de titres restaurant, des chèques vacances.
Au niveau du Recrutement, vous assurez la gestion des recrutements non cadres et alternants pour les bureaux parisiens (recueil du besoin auprès des managers, diffusion d'annonces, tri des CV, entretien physique et téléphonique), vous êtes conseil recrutement au réseau d'adhérents (aide à la rédaction de fiches de poste, d'annonces, à la sélection du bon jobboard etc.).
Vous diffusez les offres d'emplois des différents adhérents sur le site Internet de l'enseigne, sur les sites Internet partenaires.
Vous êtes en relation avec les agences intérim concernant la conclusion d'accords-cadres nationaux.
Au niveau de la Formation, vous assurez la gestion opérationnelle et budgétaire du plan de formation en lien avec l'entité spécialisée en formation de notre client.
Au niveau de la Paie, vous assurez la gestion de la paie dans un contexte externalisé (récupération des variables, saisie sur tableaux, vérification et distribution des bulletins et réponse aux questions des salariés, STC).
Vous assurez la gestion des avantages en nature, des saisies sur salaire, des acomptes, des charges sociales mensuelles et trimestrielles.
Vous assurez la relation avec la comptabilité pour les anomalies paie, avec les commissaires aux comptes et les experts comptables.
Vous gérez des tableaux des augmentations, de la masse salariale.
Par ailleurs, vous gérez les IRP (réception des questions, recherche des réponses à apporter, rédaction des comptes rendus etc.), vous gérez les entretiens collaborateurs (lancement de la campagne, analyse des grilles etc.), vous mettez à jour de supports RH (formulaire de démission, grilles d'entretien etc.).
Vous assurez la veille juridique, la facturation de prestations RH au réseau d'adhérents ainsi que la gestion ponctuelle de projets RH pour siège et réseau (recherche de partenaires recrutement, organisation Evènements…).

Ce poste basé à Paris 9ème est à pourvoir dans le cadre d'une mission du 15/10/2019 au 03/07/2020.
La rémunération proposée est à négocier selon votre expérience.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous justifiez d'une certaine expérience sur un poste similaire rh et paie, de préférence au sein de petites structures.
Vos connaissances juridiques et paie, votre bonne maîtrise du pack office surtout Excel, votre polyvalence, votre réactivité, votre sens de l'organisation, votre sens de la confidentialité, votre adaptabilité, votre esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir sur le poste.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+5
  • Salaire minimum32000€
  • Type de salaireAnnuel