détail de l'offre.
nom de l’offre : RESPONSABLE PAIE (F/H)
référence de l'offre : 307-O20-R001029_03R
offre publiée le : 28 avril 2023
secteur d’activité : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
localisation : Bordeaux (33)
type de contrat : cdi
salaire : 60 000 € / an
expérience : 10 année(s)
description du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du DRH, vous supervisez la production de la paie, l'administration du personnel et êtes le garant du fonctionnement du SIRH ainsi que de la qualité de la paie pour l'ensemble des salariés du Groupe (1000 salariés, multi -conventions) dans le respect des obligations auprès des organismes et partenaires sociaux.
Actif(ve) sur la veille juridique, vous accompagnez la montée en compétences de l'équipe sur le périmètre paie et administration du
personnel.
Vous supervisez la production de la paie, détecter les anomalies afin de vous assurer que l'ensemble des process et règlementations soient appliqués et effectuer les corrections nécessaires.
Vous coordonnez l'ensemble des équipes pour garantir les paiements (paies et cotisations sociales) dans le respect des réglementations
Vous préparez tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel pour effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes sociaux afin d'être en conformité avec les obligations des organismes extérieurs à l'entreprise (DIRECCTE, Urssaf, Médecine du
travail, mutuelle …).
Vous vérifiez la DSN (Déclaration Sociale Nominative) avant envoi et payez les cotisations aux organismes sociaux.
Vous pilotez la mise en place des dispositifs d'épargne salariale et ajustez le SIRH pour le mettre en conformité avec les évolutions légales, conventionnelles et réglementaires.
Finalement, vous réalisez la paie pour le périmètre de la DRH et de la Direction générale. Force de proposition pour faire évoluer les procédures internes, vous proposez également la mise en place et/ou l'évolution du SIRH en mettant en œuvre les adaptations nécessaires.
profil recherché
De formation Bac+5( ressources humaines/ droit du travail, paie), vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire dans un environnement multi -conventions.
De nature rigoureuse, vous êtes organisé(e), avait le sens du relationnel et de la disponibilité.
Vous maîtrisez la gestion des données, des logiciels RH et de paie. Vous êtes expérimenté(e) sur les problématiques du droit du travail, de la législation sociale et des obligations légales en relation avec la gestion du personnel.
Expert(e) sur les outils de bureautique (tableaux principalement), vous aimez accompagner votre équipe dans leur progression.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un RESPONSABLE PAIE/ ADMINISTRATION PAIE / SIRH (H/F)
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : 60 000
€
type de salaire : annuel