GÉNÉRALISTE RH - HRBP (F/H)

St Seurin Sur L Isle (33)  - CDI

détail de l'offre.

nom de l’offre : GÉNÉRALISTE RH - HRBP (F/H)

référence de l'offre : 307-O20-R001094_01R

offre publiée le : 7 mars 2023

secteur d’activité : Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements

localisation : St Seurin Sur L Isle (33) 

type de contrat : cdi

salaire : 35 - 45 € / an

expérience : 4 année(s)

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description du poste

Vous êtes sous la direction de la RRH du site, vos missions sont les suivantes :

- Gestion et mise en œuvre des processus annuels, y compris le processus de gestion des performances, les programmes de rémunération, de primes et de conformité.
- Soutenir le responsable du recrutement en participant activement aux entretiens et au processus de sélection. Travailler avec le responsable des ressources humaines de l'usine pour préparer les offres et les contrats.
- Intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables du recrutement, afin d'assurer une présentation harmonieuse de l'entreprise, du rôle et des principales parties prenantes.
- Maintenir des systèmes contenant des informations actualisées sur les employés et l'organisation et tenir à jour les organigrammes fonctionnels.
- Examiner et coordonner les activités de formation et de développement dans l'ensemble de l'usine.
- Remplacer l'assistant paie et ADP en son absence.
- S'assurer qu'AF St Seurin agit en conformité avec les lois sociales et du travail applicables et mettre à jour de manière proactive les réglementations locales en matière d'emploi.
- Gérer les changements réglementaires en matière de droit du travail et suivre la mise en œuvre des processus.
- Conseiller ou assister les employés sur les questions relatives à la paie, aux avantages sociaux, aux politiques, aux procédures et aux programmes.
- Traiter les litiges
- Assister le directeur des ressources humaines dans les négociations avec les représentants syndicaux sur les accords de l'usine - rédaction et suivi des accords.
- Soutenir l'équipe de direction de l'usine et les responsables des ressources humaines dans leurs tâches quotidiennes en matière de ressources humaines.
- Faciliter les changements organisationnels et culturels nécessaires et le développement de l'organisation de l'usine, en veillant à une communication claire et opportune, ainsi qu'à la clarté des rôles et des responsabilités.
- Aider le directeur des ressources humaines à contrôler la main-d'œuvre en fonction des demandes de capacité en gérant activement des modèles de temps flexibles.
- Gérer activement le recrutement et la sélection pour les postes à St Seurin, conformément à la politique de recrutement et aux outils et processus d'acquisition de talents.
- Identifier les actions de développement et définir les orientations de formation annuelles dans le cadre du plan de formation annuel.
- Respecter les politiques et procédures de l'entreprise.

profil recherché

De formation Bac+3,4,5, vous justifiez d'une expérience de 4 années sur un poste similaire dans le secteur industriel et/ou dans environnement RH terrain, avec une bonne connaissance des métiers ouvriers.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais, vous êtes proactif, vous aimez les challenges et l'envie d'améliorer au quotidien l'organisation d'une structure, vous aimez les entreprises de proximité et vous souhaitez intervenir sur un poste RH comprenant un scope large et en constante évolution.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un RH DE PROXIMITE (H/F) à SAINT-SEURIN SUR L'ISLE.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire : 35 - 45 €
type de salaire : annuel

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