CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

Cherbourg En Cotentin (50) - intérim

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détail de l'offre.

nom de l’offre : CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H)

référence de l'offre : 307-O21-0001092_01C

offre publiée le : 28 novembre 2022

secteur d’activité : Fabrication d'autres matériels de transport

localisation : Cherbourg En Cotentin (50)

type de contrat : intérim

durée : 262 jour(s)

salaire : 36 000 € annuel

expérience : 3 année(s)

description du poste

Rattaché(e) à la coordinatrice Recrutement Mobilité de la Direction Industrie, vous intégrez une équipe dynamique et investie dans sa mission.
Avec un plan de postes à pourvoir à fort enjeux, vos missions s'articuleront comme suit :

1/ Prendre un charge un volant de postes
- réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et le HRBP
- rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et
externes,
- traitement et analyse des candidatures,
- pré-sélection des CV + pré-qualification téléphonique des candidats,
- conduite des entretiens de recrutement et compte rendu associé
- constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents
types de contrat,

2/ Sourcer des profils en fonction des besoins
- stratégie de sourcing via les canaux traditionnels (TS, CV thèques , Linkedin, ..) ou autres
(réseaux sociaux)
- promotion de la cooptation dans les ateliers
- promotion de nos postes à nos partenaires en local ou autres ...

3/ Communiquer l'état d'avancement aux différentes parties prenantes en complément des
tableaux de bord RH.

profil recherché

De formation Bac+5 en RH de type Master 2, ESC, DESS vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum en recrutement et en gestion de mobilité interne, de préférence dans le secteur de l'industrie.
Votre capacité à sourcer des profils est un atout notamment sur les profils ouvriers. Vous maîtrisez l'utilisation des outils digitaux appliqués au domaine du recrutement. La connaissance de TalentSoft serait un plus.
Pour réussir dans ce poste, les qualités professionnelles requises sont : sens du service client, transparence et esprit d'équipe, qualité d'écoute et empathie.
Ce poste nécessite une bonne organisation et le sens des priorités.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe industriel de renommée internationale, un(e) Chargé(e) de recrutement et mobilité pour intervenir sur un plan de recrutements ouvriers.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 36 000 €
type de salaire : Annuel

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