détail de l'offre.
nom de l’offre : COORDINATEUR PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
référence de l'offre : 307-O21-R000523_01R
offre publiée le : 16 décembre 2021
secteur d’activité : Travail du bois et fabrication d'articles en bois et en liège, à l'exception des meubles ; fabrication d'articles en vannerie et sparterie
localisation : Rennes (35)
type de contrat : cdi
salaire : 35 000 € / an
expérience : 5 année(s)
description du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous piloterez le suivi des dossiers Paie et Administration du Personnel.
Avec l'aide de votre équipe composée de deux collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :
- Piloter et participer à l'établissement des paies pour l'ensemble de l'entreprise (450 bulletins par mois)
- Intervenir auprès de l'éditeur Paie en cas de besoin spécifique : paramétrage, évolutions légales, disfonctionnement opérationnel, etc.
- Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN, Prévoyance, Mutuelle, AGEFIPH, etc.
- Assurer l'interface avec les caisses de cotisations : URSSAF, Retraite, etc.
- Transmettre les éléments de passation comptable au département finance, préparer les documents de clôtures et interagir si besoin avec les interlocuteurs internes et externes
- Interagir avec les interlocuteurs Mutuelle et Prévoyance : inscriptions, radiations, interface avec le centre de gestion en cas de difficultés, évolution des garanties, etc.
- Coordonner et réaliser en appui avec votre équipe, l'ensemble des missions associées à l'Administration du Personnel : gestion des arrêts de travail, rédaction des contrats de travail et avenants, attestations diverses, suivi des visites médicales, mouvements de personnel, etc.
- Assurer des reportings auprès de la Direction RH sur des sujets identifiés et des indicateurs de suivi RH
- Apporter des réponses aux salariés et managers pour toute question spécifique à la Paie ou l'Administration du Personnel
- Garantir la bonne application juridique des activités Paie et Administration du Personnel, alerter la Direction RH le cas échéant
De plus, à l'aise avec l'outil informatique et la conduite du changement, vous saurez accompagner si nécessaire, un projet de changement de logiciel de paie, tant dans sa dimension technique qu'organisationnelle.
profil recherché
Issu(e) idéalement d'une formation spécialisée en Ressources Humaines et/ou Paie et Administration du Personnel, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années dans ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre fiabilité, et votre sens de l'organisation.
Dynamique et force de proposition, vous saurez encadrer, animer et faire monter en compétences votre équipe.
Une belle opportunité professionnelle, dans une entreprise dynamique et à taille humaine !
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Coordinateur(trice) Paie et Administration du Personnel (F/H).
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+2
salaire : 35 000
€
type de salaire : annuel