GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (F/H) en CDI
St Egreve (38)

Offre publiée le 12 novembre 2019

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informations clés sur le poste

  • Référence de l'offre307-O22-R000201_01R
  • Secteur d'activitéActivités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
  • Lieu de travailSt Egreve (38)
  • Type du contratCDI
  • Diplôme demandé BAC+3
  • Salaire30000€ Annuel
  • DéplacementPonctuels

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME de 350 salariés, un Gestionnaire Ressources Humaines en CDI, dans le cadre d'une création de poste.

Description du poste

Rattaché au Directeur général et au Directeur Administratif et Financier, vous mettez en place la fonction Ressources Humaines pour les 11 sites du Groupe.
Vous prenez en charge les recrutements (définition de poste en lien avec les opérationnels, recherche et pré qualification des candidatures).
Vous établissez les contrats de travail (dont les contrats d'apprentissage) et suivez les périodes d'essai.
Vous contrôlez et harmonisez les coefficients, les avantages en nature liés aux postes.
Vous assurez l'interface avec les agences de travail temporaire.
Vous formalisez les procédures disciplinaires et autres: avertissements, licenciements (avec appui d'un avocat), rupture conventionnelle.
Vous préparez les questions du CSE -CHSCT et assistez la Direction lors des réunions.
Vous assurez l'interface avec la Médecine du travail.
Vous mettez en place et suivez les formations relatives à la sécurité notamment.
Vous travaillez en lien avec le service Paie.

La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.
Statut agent de maîtrise.
La base hebdomadaire est de 37h (flexibilité horaire).
Un temps partiel (80%) est envisageable.

Profil recherché

De formation Bac+3 type Licence Ressources Humaines et Paie ou équivalent , vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum sur un poste similaire obtenu en environnement PME et multi sites.
Vous maîtrisez la législation sociale et êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et de la Direction pour toute question relative aux Ressources Humaines (avec le support d'un avocat lorsque que cela s'avère nécessaire).
Votre pro activité, votre professionnalisme, votre capacité d'écoute et vos qualités relationnelles vous permettront de réussir dans votre fonction.

Informations complémentaires

  • Niveau d'études BAC+3
  • Salaire minimum30000€
  • Type de salaireAnnuel