détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)
référence de l'offre : 307-O22-R000401_01R
offre publiée le : 3 novembre 2021
secteur d’activité : Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
localisation : Ste Helene Du Lac (73)
type de contrat : cdi
expérience : 5 année(s)
description du poste
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 4 collaborateurs Votre mission consiste à assurer le paiement des salaires (220 bulletins) et charges de personnel dans le respect de la législation ainsi que la gestion administrative de l'arrivée du salarié jusqu'à son départ.
Vous collectez les éléments variables (absences, heures sup, primes…) via le logiciel de GTA, les échanges avec les managers et les retours salariés. Vous validez les éléments au regard de la réglementation et dans le respect des procédures internes.
Vous éditez les bulletins de paie en en vérifiant la conformité et alertez les Managers et le Responsable RH en cas de dérives (ex : non prise de congés…).
Vous validez les télé-règlements DSN mensuelles et lancez les opérations de virements pour la comptabilité.
Vous gérez les tickets restaurant (passer les commandes et transmettre les TR aux comptables ou relais pour distribution aux salariés). Vous mettez à jour les paramétrages ADP lorsque nécessaire (évolution convention collective, nouveautés réglementaires …).
Vous vous assurez de la conformité des charges (paramétrages et vérification des bulletins de paie). Vous effectuez la transmission auprès des différentes caisses (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance etc..), et êtes l'interlocuteur des différents organismes sociaux.
Vous vous chargez de l'administration du logiciel de Gestion des temps et activités (GTA) et planifiez les visites médicales.
Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs (modifications adresse, ayants droits…) en lien avec les organismes (mutuelle…). Enfin, vous effectuez les déclarations d'accidents et le suivi des maladies, accidents du travail, maladies professionnelles (constitution du dossier, suivi d'indemnisation…).
Ce poste peut être évolutif vers de la gestion de projets et des missions transverses, selon le profil des candidats.
La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience.
profil recherché
De formation Bac+3 type Licence professionnelle RH et Paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience similaire réussie e de 5 ans minimum.
Expert de votre domaine, vous êtes le référent de l'entreprise pour répondre aux demandes des salariés et de la Direction.
Vous êtes à l'aise avec les SI et l'outil informatique et avez idéalement travaillé sur un projet de changement de logiciel de paie et de semi externalisation de la paie.
Votre expertise métier associée à votre sens aigu du service, votre réactivité et excellent relationnel, vous permettront de réussir sur ce poste.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe international en croissance, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3