détail de l'offre.
nom de l’offre : GESTIONNAIRE DE PAIE EXPÉRIMENTÉ F/H (F/H)
référence de l'offre : 307-O22-R000541_01R
offre publiée le : 14 octobre 2022
secteur d’activité : Activités des services financiers, hors assurance et caisses de retraite
localisation : Crolles (38)
type de contrat : cdi
salaire : 40 000 € / an
expérience : 10 année(s)
description du poste
Rattaché à la Responsable Gestion administrative et Paie, vous rejoignez une équipe de 3 collaborateurs et prenez en charge un portefeuille de 350 paies.
Vous contrôlez les éléments variables, suivez les congés payés, les absences, les heures supplémentaires.
Vous mettez à jour les différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires.
Vous établissez les bulletins de paie et les déclarations sociales.
Vous établissez les attestations maladie.
Vous recueillez et mettez à jour les éléments de rémunération à périodicité variable.
Vous contrôlez et validez les éléments transmis par la DSN.
Vous transmettez au service comptable les différentes requêtes et données pour l'établissement des situations et bilan comptable.
Vous répondez aux diverses questions des salariés en matière de paie et de charges sociales.
Vous calculez les différentes indemnités de départ pour les soldes de tout compte.
Vous contrôlez les quotes-parts de Participation et Intéressement.
Vous calculez les charges fiscales (formation continue, effort construction, taxe d'apprentissage du groupe).
Vous traitez et suivez le processus des acomptes.
Vous participez à l'amélioration continue du processus Paie Ressources Humaines.
La rémunération - attractive - est à négocier selon votre profil et expérience.
Mutuelle, tickets restaurant, participation-intéressement, CET, Plan Epargne Retraite, forfait mobilité durable.
2 jours de télétravail par semaine.
profil recherché
De formation type Licence Ressources Humaines et paie, vous disposez de 10 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement obtenue en milieu industriel.
Une expérience en cabinet comptable est appréciée.
Vous avez de solides connaissances des règles de paie et de la législation sociale (code du travail – conventions et accords –représentants du personnel -…)
Vous êtes à l'aise avec les Systèmes d'information RH et connaissez idéalement ADP et BODET.
Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (recherches V, formules...).
Rigoureux et organisé, vous savez être force de proposition et êtes orienté amélioration continue.
Votre expertise métier, votre engagement et votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir au sein d'un environnement particulièrement qualitatif.
à propos de notre client
Petzl, entreprise familiale qui est devenue le plus grand fabricant européen d'équipements de protection individuelle pour tous ceux qui évoluent sportivement ou professionnellement dans les mondes verticaux et obscurs.
La mission de Petzl est de créer des outils et services innovants : des solutions qui permettent de progresser, de se positionner et de se protéger dans les environnements verticaux ou de s'éclairer dans l'obscurité, à destination du marché sport et professionnel.
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+3
salaire : 40 000
€
type de salaire : annuel